ＦＢ卦点说明：（繁体中文 20 个字）
朋友跟我说他计画开康青龙
我提醒她员工千万不能找听障生，不然会被搞
想找脸书给朋友看时
刚好看到他不久前才更新茶汤会歧视案件近况
有没有听障斗士残而不费，检举歧视不成立还嘴硬的八卦?
ＦＢ连结：
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1956710627674220
ＦＢ内容：
【台北市政府判决就业歧视“不成立”】
各位，在台北市政府鼓励检举，且经历市府委外组织的第三方评议委员会的审查结果，今
天审定书出炉，声明两造秉持之言论争议相差甚远，因而判决就业歧视不成立。
基于茶汤会事件，曾经耗钜额社会成本，那些人力、物力与心力，在今天拿到判决文书，
我选择将这份“歧视不成立”的结果公开诉诸公评，也谢谢那些曾经关注这新闻，因此评
述讨论的朋友。
朱柏安老板，主张他在面试时已告知我，这份工作必须接听电话，而事实是，他根本没说
这工作有要接听电话。而针对我这卢姓学生所言，我曾经当面告知，自己听能处境无法接
听传统老旧之室内电话，朱姓老板，伙同他的两个人证李淳禾小姐，及廖O成先生说明，
他们从未听闻我如此说过。
纵使，朱柏安老板拒绝我隔天带电话扩音器，纵使朱柏安老板拒绝身心障碍职员行使职务
再设计，而必须在当日接听成功不然就得走人。朱老板主张，是我放弃接听电话，等同放
弃这份工作，更甚，他再次伙同自己人李淳禾小姐，陈述我卢姓学生是自己亲口放弃接听
电话，进而自愿性的(?)放弃这份工作，而非他们恶意解雇。
举证之所在，败诉之所在，陷于谎言所交织的罗生门，弱势劳工所采取的任何行政救济，
都注定败诉。
于此，台北市政府经就业歧视评议委员会于106年09月22日会议评议，并于106年10月2日
发文，而我本人于106年10月13日收受此歧视不成立文书。
在这里感谢，为我发表谴责声明之台湾障碍者权益促进会、中华民国听障联盟，及在这之
后协助我，找到对听觉障碍者友善打工机会的社团法人新活力自立生活协会，提供法律咨
询的人权律师黄致豪，以及心疼我遭受如此欺辱，跟着我难过流泪的亲朋好友，甚至那些
网络上为我发声的陌生人们。
劲轩的故事偶然被媒体报导，收受无数身心障碍朋友来信，说明自己在职场也同样横遭欺
凌，劲轩在离开茶汤会如此不友善职场之后，目前在新工作场合共处的主管同事，都相当
温柔且愿意发挥同理尽心协助。有时候我们生命里遇见不对的人，有了不好的生命经验，
但都别气馁，千万务必坚持不放弃。
希望我的故事，能够让更多人意识到身心障碍者在职场就业的艰难与痛楚，由于身体功能
缺残遭致各种隐形的霸凌与歧视，希望站在相对优位的身体健全者，在往后遇到身心障碍
朋友们，能给予更多的帮忙与协助。
谨此，检举茶汤会就业歧视之卢姓学生。
※ 脸书爆卦请用ＦＢ当标题，并附上２０繁体中文说明卦点，违者水桶一个月。
※ 注意！滥用ＦＢ爆卦视同闹板文处理。
※ 记得要附上来源网址。