※ 引述《arch20161219 (hahaha)》之铭言：
: 如果未来的某天...
: 放下武器享‘1千万美金+瑞士公民资格’
: 当时两岸爆发战争
: 为了完全将某些愿意投降的岛民安抚又担心被背叛（收了钱结果反变节）
: 因此
: 中共开出这样的条件
: 你们会倒戈换钱与当瑞士人的机会吗？
当然不会同意
你待过电子业就知道
中国厂商最会的就是用钱收买人–重点当然是这人背后的系统、技术、甚至机密
譬如你在台湾当个基层阿弟仔，做了五年八年，
让你升到主任、副理好了
一年一百三、一百五大概也不会再高了
中国来挖角你，说：我开个行情价，一年七十万人民币！
行情价就是，月薪可谈、税赋可谈（不然中国的税其实收的很重）…
甚至包吃包住、携家带眷都可谈！
你去不去？
很多人就说，哇、我工作十年二十年都买不起房子，
现在除了直接有得住不提，我工作个五年就有快两千万，
（各位可以想想自己要工作几年才有两千万，以及到时候的物价房价怎么样？）
到时候就算要回台湾，进可攻退可守！不赖吧？
结果你作个一年，认真的把系统建制起来或者技术分享完…
抱歉，公司说：契约到期、不再续聘。
或许有些人比较聪明，想说，我东藏一点西摸一点，利用价值不会太快结束，
抱歉，你的契约上跟你说，因为怕你跑掉或怎样，一开始给部份、年底你没跑再给完，
这契约当时听起来再合理不过（不然签约就给你这三四百万你隔天就飞回台湾啦）…
但事实上是，当你让公司发现你不愿意吐够多的东西出来，
公司就会提前叫你滚蛋，掰掰！你也没赚到多少！
新劳法听起来是不错啦！但你觉得台湾的劳基法怎样？
重点是政府有没有在严格执行！
哈哈中国法律哈哈！
再扯一点的，公司跟你签了三年或五年约，听起来很有保障是吧？
你干了一段时间，结果有天发现，疑？怎么不能进去上班啦？
保全说：公司换啦！
明明门牌就一样，在门里来来往往的也是熟面孔…
就只把招牌换了就可以把你踢掉啊？
反正招数一堆。
中国跟你讲承诺，就跟印度是差不多等级的。
那怎么会有人相信你今天过去投奔中国会拿的到这一千万美金啊？
而且你还是个一事无成的肥宅？