一例一休增成本 近4成企业酝酿年底涨价
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一例一休制度上路将满 3 季，人力银行今( 22 )日公布最新调查，分别有 75.6% 、
62.9% 的企业与劳工对新制不满。其中，近 6 成企业透露，一例一休导致人事总成本增
加，因此，近 4 成考虑在第 4 季调高产品或服务售价。
一例一休制度即使已走过“宣传期”、“辅导期”， yes123 求职网调查，仍有 75.6%
的企业对新制不满意，高于前季的 72.3% ，并有高达 88.4% 的企业认为需要修法，比例
也高于前季。另一方面，劳工对一例一休不满意的比例也达到 62.9% ，高于前季的
53.9% ，同时， 75.6% 的上班族认为需要修法。
此外， 58.1% 的企业透露，今年前 3 季的人事总成本比去( 2016 )年同期增加，即使赖
揆已酝酿修法，但自认成本提高的公司中， 38% 表示，考虑在第 4 季调高产品或服务售
价。
在行政院长赖清德上任后，上班族最期待解决的议题是“处理低薪问题”( 46.5% )、“
处理房价问题”( 31% )、“处理冻薪问题”( 28.2% )，均与“收入高低”有直接关系。
在军公教明年带头调薪 3% 下， 27.9% 的企业表示会“考虑跟进”调高所有员工的薪资
。
至于资方最期待新任阁揆赖清德解决的问题集中在“五缺”议题中，依序为：“缺人才”
( 69.8% )、“缺工”( 38.4% )、“缺电”( 36% )，以及“缺水”( 27.9% )、“缺地”
( 14% )。