: 据了解，转任Google的员工将于11月初拿到聘书，但Google只要宏达电的研发人员，管理
: 阶层员工不在转职名单内；宏达电每位员工所收到的内部e-mail信函以有下两种：“留任
: ”与“即将前往Google”，对于“开奖结果”，外界担忧恐引起内部员工“互相眼红”。
有件事情很好奇
之前有疑似转职信
但
有人Po过留任的信件内容吗？
即使没选上发留任信
不会7pupu吗？
最好的做法就是只给转职通知信啊
没得转职还要被留职信刺激
有没有这么过分啊？
有留职信的八卦吗？
然后管理层不要？
管理层至少知道的东西比较多
甚至比较知道原team的运作
管理层可以渐渐替换
但不该一开始就不要
今天是收购部门
不是重组
至少Google不会跟记者想法一样吧？