楼主:
yiyicho8 (态度≠秩序)
2017-09-22 13:43:57【不只谷歌抢宏达电工程师】王雪红喊“留任”多给钱 “华为”开5倍薪挖角
宏达电宣布“出售”2千名研发工程师给Google后，预计11月会拿到聘书；至于留下来的
人，董事长王雪红向员工挂保证：“薪水一定会比去Google的人还要高。”
宏达电21日宣布以330亿出售手机研发部门给Google后，随即举行员工大会，会中出席的
包括宏达电、Google高层。
据了解，转任Google的员工将于11月初拿到聘书，但Google只要宏达电的研发人员，管理
阶层员工不在转职名单内；宏达电每位员工所收到的内部e-mail信函以有下两种：“留任
”与“即将前往Google”，对于“开奖结果”，外界担忧恐引起内部员工“互相眼红”。
宏达电似乎不想让“眼红”效应扩大，留在宏达电的员工，王雪红则是承诺“薪水一定会
比去Google的人还要高”，甚至挂保证“不仅不裁员，还要大力征才。”王雪红的动作频
频之下，不难看出宏达电想积极争取留人。
除了Google外，中国科技大厂“华为”也想要抢宏达电的工程师。《中时》报导，前外
资分析师杨应超指出，台湾品牌在全世界的市场中已逐渐缩小化，加上大部份的厂商太保
守，丧失了很多整并的机会，又没有留住人才，他指出，中国很多高端科技公司，会用
4～5倍的高薪来挖角台湾的科技人员，并说“去华为研发部门绕一圈，就可看到很多以前
的宏达电的员工。”（蔡易轩／综合报导）
上报https://goo.gl/BMBLVR
明天开始妹子的征友条件多一条：
作者:
kent (老肥宅)
2017-09-22 13:44:00四五倍薪水能待几年
作者: deltarobot (翻出来比大只小只啊) 2017-09-22 13:44:00
王雪红的话还有人信？
作者:
kivan00 (Kivan)
2017-09-22 13:44:00要养老去华为，要跳槽有得选谁不选咕狗？
作者:
jim830724 (为了生活我可以忍!)
2017-09-22 13:44:00择偶条件：月薪100k
作者:
Yui5 (唯控)
2017-09-22 13:46:00华为做不到退休的，一般40几岁没研发热情的就裁了…
作者: Rabbit19264 (发现梦想与现实的差别) 2017-09-22 13:46:00
难怪多给钱....原来华为趁机偷挖
作者:
ryrp (RyRp)
2017-09-22 13:46:00去华为 四五倍 去了GOOGLE再去华为就不只四五倍了
作者: refice (拉拉) 2017-09-22 13:47:00
就是因为连她的话都会信 所以才会留下来啊
作者:
ymib (网络小白)
2017-09-22 13:47:00工程师留下来“一定比google打扫的高”
作者: heavensun 2017-09-22 13:47:00
有5倍 40岁可以退休了
作者: starlight102 (starlight1025) 2017-09-22 13:48:00
工程师的宿命就是始终要有热情 不然当老屁股肥猫？
作者:
dslite (呼呼)
2017-09-22 13:48:00华为三十岁就算老头了 整你整到自己离职狼性公司不是开玩笑的
作者: heavensun 2017-09-22 13:49:00
不要被5倍迷惑 给那么多 将来赶你走不客气
作者: carter0710 2017-09-22 13:50:00
快逃阿~
作者:
chienk (.................)
2017-09-22 13:51:00华为养老是不是有什么误会
作者: taichia (阿洽) 2017-09-22 13:51:00
留下的不都是主管，当然比血汗工程师高啊。
作者: mingshing27 (好运降临) 2017-09-22 13:51:00
现在还是很多人观念停留在被挖走，几年后被裁怎么办，如此案例，就不去想被挖走薪水是原本五倍，就算三年被裁，薪水也是比原本多12年的薪水
作者:
INNBUG (最纯洁的杰)
2017-09-22 13:52:002倍就能挖到干嘛花5倍