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自由时报
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高志明：一例一休“双输” 支持大幅提高时薪
3.完整新闻内文:
2017-09-15 20:06
〔即时新闻／综合报导〕蔡政府的一例一休劳工政策引发争议，义美总经理高志明今天表
示，台湾必须与国际接轨，现行劳基法已不合时宜，他支持大幅提高时薪让劳工收入增加
，但一例一休让劳资双输，限制加班制造社会问题，例如外劳被迫休假，放假时经常喝酒
打架，这些问题必须考量；他呼吁官员走入基层看看，才知道如何解决问题。
高志明今天在“一例一休该不该修？”政策座谈会上表示，我国劳基法在1984年实施，现
在已不合时宜，不能不修正，且台湾必须靠全球经济活动才能存活，必须与国际接轨，政
策的制定必须让外国人也能轻易了解，但光是“一例一休”的英文怎么翻译，大家都翻不
出来，外资怎么会想来投资？
高志明说，他支持大幅提高时薪，增加基层劳工薪水，但一例一休让劳资双输，推动后出
现很多问题，首先是外籍劳工被迫休假，一个礼拜只上班五天，其他时间都出去玩，喝酒
骑车、打群架，制造社会问题。再者，很多单亲家庭仰赖加班费收入，现在被限制加班，
必须兼差第二、第三份工作维持家计，往往赶路加班，暴露在危险当中。
高志明批评，政策制定者都没有经营企业的经验，因次外界才会有声音，希望劳动部长能
用自己制定的规则经营企业给大家看，相信他实际接触过，会发现很多规则行不通。他呼
吁政府官员应该“微服出巡”，实际到各行各业看看，才会知道要如何帮忙低收入基层增
加收入、如何让跨过运作能有完善空间，如此制定出来的法规才能解决问题。
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