ＦＢ卦点说明：（繁体中文 20 个字）
到底是同工不同酬
还是同职不同酬？
结果是不同工职不同酬，明明是两性都有性别歧视，女生却认为只有自己受害
女权：希望你搞懂再来，这道菜很难吃不夹
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ＦＢ内容：
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男生，加薪多150?
这是性别歧视同工不同酬？ 真相是不同工也不同酬喔！
昨天晚上南亚工会在脸书粉团里发布工会挣取加薪成功的公告“加薪幅度男生调薪 800,
女生调薪 650｣
怎么男女不一样？ 为什么加薪是看性别？ 性别歧视吗？
结果深入一点看就发现，并不是同工不同酬，而是南亚电路这间公司从职务开始就是分性
别的，男性从事高危险性的工作（而且很多是捡台湾人不要工作的外劳）而女性是待在无
尘室作品管。
真相应该比较接近
“男人钱多职灾死不完，女人钱少安稳饿不死”
并不是同工不同酬，这间公司从一开始就依性别来决定你可以担任的职务，说起来也确实
是性别歧视，为何女生不能追求高危险高薪，男性不能做安稳一点的工作咧？ 不过这是
南亚电路这间公司的政策，据说整个王家底下的公司都是如此喔，工会说过去找过劳检也
说是没问题的。
所以“某些人”去攻击南电工会粉专说他们性别歧视评一星是找错对象了，真的要找碴应
该要找公司南亚电路吧？
除了性别议题之外，另一边也要注意到比较底层的劳力工作者面对公司没有谈判筹码这件
事，工会后读发出公告说因为公司亏损所以工会向公司挣取加薪己经不容易，碰上知识份
子来指责，引起议题之后，公司那边可能因为欧美的关心而抽单、业绩变更差，大家就没
工作做了。
第一世界的知识份子，在处理实务上是否太天真而不能理解他们的无力及苦衷呢？
#性别 #同工不同酬 #劳权 #工会 #外籍劳工
by 事件地平线 小棋
图片设计：Q编
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