※ 引述《chungrew (work hard, play hard)》之铭言：
: 其实柯文哲讲出了大多数劳工的心声
: 大部分人都不喜欢一例一休
: 实际上 真的想放假的人并不多
: 大多数人是想要多赚一点钱
: 可是一例一休的法规限制 让加班变得没有弹性 或成本高到让老板不愿意出
: 结果劳工想要多加班 多赚钱也赚不了 所以才会有抱怨
: 柯文哲以自身经历指出 他以前一天工作16个小时
: 他也讲了好几次 希望他的下属他一样多加班
: 最近一次 更公开呼吁台湾人应该要多工作 才有机会成为大人物
: 由此可见 柯文哲的意见很对 一例一休应该废除 但不是改为二例
: 而是应该改得更有弹性 并且取消老板给予过多加班费的制度 降低企业的人事成本
: 这样老板也满意(成本降低) 劳工也满意(能加班多赚钱)
: 政府也满意(企业多赚钱，政府可以多收税)
: 不就是三赢吗？
: 大家怎么看？
我是很赞成你的说法，一例一休的好处在民间企业看不到，因为劳工想多赚加班企业也不
想给，所以2边都僵在那。
那一例一休谁赚到？
国营事业的劳工赚到！
小弟家人在国营事业上班，厂内经常加班（每月20-46小时）的劳工在工作时数不变下，
一个月加班费比原来多2000-7000元（每人加班时数跟本薪不一样），大家都马笑呵呵称
赞。
事实在于国营的老板是政府，哪一天是休息日就给加成加班费，阿撒力！但民间企业老板
会想规避让员工休息日加班，或给补休解决。
所以这次劳基法要休法希望政府应该站在一班民间企业劳工的角度想法去休，不要被自命
清高的劳团绑架了，修一些不食人间烟火而只有国营事业劳工和台塑、台积电这种企业劳
工才拿的到的东西。

呵呵，又出现了，国营事业员工不是人？

你讲实话但是会被时力的支持者嘘哦

阿不会怪自己私人企业的老板喔

他们现在杀红眼了

马上一只来示范崩溃惹

一个月多7000笑呵呵？ 加班跟加班费根本不成比例

想太多 国营事业根本也没打算给加班费甚至还想尽各种办法规避劳基法

台湾真的该赶紧拼经济了

比方说劳基法中有规定每工作4小时应有半小时休息时间但由于怕做不完 大部分人都没在休息那半小时结果却变成资方利用法规吃掉工作时数的手段

就没督好啊。没立法加班费cp值超低。觉得时间多想工作，外面还有一堆工可打。请自便

要报加班费就刻意把那个休息时间写为2小时 吃掉工时喔 我好像又不小心吐露一招给民营企业参考惹

一堆喊想要加班 怎么不去科技业轮班？一天做24H应该够加喔呵呵呵

H大你这招民间企业早就在用了

柯P讲话，只要给推称赞中肯、敢说、诚实就保证没事

一例一休是好的 但是是为了砍7天假才给的

楼上super家族

本来就是40小时 一例一休根本只是鸡助

一例一休本来只是折衷的2例假 KMT之前还主张要2例假咧

有些人就是针对人在发言，陈述事实又不面对

到底是有多xx 才会讲按规定的人不对

http://www.coolloud.org.tw/node/87790先砍7天假 再抱怨一例一休迫修法 最后达到资方想要的砍7天假又没有一例一休 这恐怕才是真正的目的

加派个三倍督察人力一例一休就变成好法案