Re: [新闻]上班7天离职没薪水? 员工控热炒店

楼主: sweetmiki (只有初音 没有未来)   2017-09-08 08:02:25
※ 引述《mstory (m的故事)》之铭言:
: http://news.tvbs.com.tw/local/766193
: 新竹一位民众在热炒店工作,上班前先被要求签同意书放弃劳健保、劳退制度等福利,

: 外员工到职须知,也规定旷职1天要扣3天薪水,没有工作满7天,没有薪水,民众在满7

: 时提离职,被告知无薪水,让他觉得很不合理。
: 看着手机里存的契约。唐小姐一想到薪水领不到,神情很无奈,他是在8/29到竹北一家

: 炒店工作,29日30日上半天班,9/6例休上班7天,当天晚上他打电话说要离职,却被告

: 这样无法领薪。
: 离职员工唐小姐:“你不能这样子,找到人才能离职,薪水部分他是跟我说,你这样子

: 话没有薪水。”
: 唐小姐说他一上班,就收到2张契约,一张是同意放弃劳保、健保,包括劳退制度等福

: 的提供,发生劳保健保追溯都跟公司无关,也放弃所有法律诉讼权利。
: 而在员工到职须知里,也规定旷职1天扣3天薪水,工作未满7天没有薪水,让唐小姐觉

: 很不合理,碍于工作只好签下去,但越想越不对劲。
: 热炒店人员:“钱因为她不做还没有来领钱啊,我们钱会给她领,并没有说钱不给她领

: 这同意书是我们公司自己弄得,愿意签的人就签,不愿意签的人就不要签啊。”
: 店家拿出唐小姐打卡纪录,强调没有不给薪水,而是唐小姐前一天才刚打电话说要离职

: 是没来得及领不是不给,至于同意书部分,并没有强迫员工一定得签。
: 新竹县劳工处副处长刘家满:“如果雇主违反法的部分,我们会给他做一个适当的裁罚

: ”
: 劳工处则强调,即使只上班1天雇主也要付薪资,更不能要求员工放弃劳健保协议,将

: 去追查,避免劳工权益受损。
: ============================================================================
=
: 这就是资进党最爱的资方
: 这二张契约才是资方要求民进党要修改劳基法达到的目的才对
阿肥第一份工作在南部某间超市
不是很大型连锁的
做了五天还几天而已八
离职的时候经理跟会计还是给我钱
跟我说本来是不给的
因为我们训练有成本三小的
我想说 好八 肯给算不错的
结果一看是用 19xxx * 5/30
我满脸问号 明明上班日才26天 算三小30
不过第一份工作 傻傻的 就领钱走人惹
现在想想 月休四 19xxx 真的是废到笑的烂
早上还为了省钱不开冷气
结果导致肉品区的肉流血水 被客人抱怨
颗颗 经理真的是天才
想出请肉类海鲜共体时艰这招
作者: MoShinA (魔神仔)   2017-09-08 08:05:00
没钱就别开店 废物
作者: yoyodio (废材毋需多言)   2017-09-08 08:09:00
你都说南部惹,惯老板不1外
作者: violetking (梦想就在前方(♂))   2017-09-08 08:16:00
因为你的休假是有薪假,所以连假日的天数都要计入~~
作者: fulon1   2017-09-08 08:21:00
呃,就真的是5/30
作者: scent15 (爱吃醋)   2017-09-08 08:22:00
我们大公司也是除30喔
作者: iamrw (iamrw)   2017-09-08 08:26:00
中小企业很爱玩这招,免钱工
作者: JOKO58802218 (钢铁加鲁鲁)   2017-09-08 08:26:00
还有试用7天没支薪的勒
作者: milleniue (milleniue)   2017-09-08 08:32:00
没钱请到南部开店
作者: roea68roea68 (なんもかんも政治が悪い)   2017-09-08 08:36:00
..就真的是用30算 这没问题
作者: bibyy (比比)   2017-09-08 08:40:00
你就撑到休息日后离职
作者: linchw (james)   2017-09-08 08:47:00
菜逼八 除30是正常的好吗
作者: UMass1982 (Luck Out)   2017-09-08 09:33:00
你没有跨六日在辞职喔??最佳解是周五报到 下下周一下班离职 这样多赚四天 但老板可能就不会用除以30算

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