[新闻] 别浪费上班时间 日企业给不抽菸员工多6

楼主: go190214 (天空之岛拉普达)   2017-09-01 12:58:59
1.媒体来源:
※ 联合新闻网
2.完整新闻标题:
※ 别浪费上班时间 日企业给不抽菸员工多6天假
3.完整新闻内文:
日本一间市调公司最近公布,将会给不抽菸的员工每年额外6天的有薪假,因为经过调查
发现,抽菸员工平均一天花40分钟来回户外吸菸区,比非抽菸者花更多时间在“休息”,
这让公司决定给于不抽菸的员工更多假期,解决双方工作时间的“不平等”问题,也借此
鼓励公司员工戒菸。
根据《j-cast news》报导,日本PIALA公司最近公布了一项叫“SUMO休”的新制度,将从
今年9月起,不抽菸员工可享有一年多6天的有薪假,而决定实施该制度的背后原因,不仅
是鼓励工的健康,更是为了让员工“别浪费时间在抽菸”。
先前就有不少员工对公司反应,很多抽菸者经常会在固定休息以外的时间离开工作去吞云
吐雾一番,但他们的薪资却与非吸菸者一样,让不抽菸的员工觉得“不平等”。公司调查
后发现,由于大楼全面禁菸,员工要抽菸就得到户外吸菸区,而来回一次就需要花20分钟
的时间,若一天来回两次,等于是吸烟者比非吸烟者多花40分钟在“休息”。
PIALA公司代表说明:“抽菸者平均1天会浪费40分钟,一个月就差不多等于一天了。但因
1年多12日假期会影响到工作,所以采取一半,让不抽菸员工可享有6天假。”而员工申请
“SUMO休”的方法,就采用自行申报制,若发现员工做假申报,将会面临处分。
据报导,过去该公司的抽菸文化相当盛行,抽菸者占全员工的7成以上比例。“SUMO休”
制度负责人表示,“我们认为,给非抽菸员工奖励的方式,比要求抽菸员工禁菸更有效,
实际上,已经有员工因为该制度而决定戒菸,不少员工理性分析后发现,戒菸后可以更健
康、更省钱,现在还有更多假期,就会选择不要再抽菸。”
4.完整新闻连结 (或短网址):
https://goo.gl/okj4TK
5.备注:
作者: meowchen (喵劝 ㄟ(|v|)   2017-09-01 12:59:00
放得到吗?
作者: dicfishfish (DD)   2017-09-01 12:59:00
理工宅的大大老板 电机电子公会理事长-许胜雄 中文系理工宅的大大老板 电机电子公会理事长-许胜雄 中文系
作者: chun821543   2017-09-01 12:59:00
关心员工健康的老板
作者: Shakerzero (Shaker)   2017-09-01 13:00:00
比起只懂处罚人的笨蛋好多了
作者: chun821543   2017-09-01 13:00:00
这种习惯年轻时在工作中戒掉老了也不会抽
作者: citydiver (城市潜者)   2017-09-01 13:00:00
这好 合情合理 赏罚分明
作者: Eastkaikai (EastKaiKai)   2017-09-01 13:01:00
这制度值得推 希望你戒菸 没抽烟的也给奖励
作者: pp0731 (pp)   2017-09-01 13:01:00
看得到没错,问题是吃得到吗?
作者: aisitelu (无)   2017-09-01 13:02:00
台湾的做法会变成 因为有人抽菸休息 全体员工扣6天假
作者: k1400 (德州家康)   2017-09-01 13:03:00
那...有人常常去大便的...
作者: hayate232 (CY)   2017-09-01 13:03:00
日本 9成社畜都会抽菸吧
作者: banjohn (想太多了喔~)   2017-09-01 13:04:00
这跟每天上7小时,星期六要求来上半天有87%像
作者: samtony (kane)   2017-09-01 13:08:00
正确,40分钟算少估了好吗 我同事ㄧ次抽20分钟 ㄧ天抽4、5次
作者: ghost008 (0080)   2017-09-01 13:09:00
我同事每次30分钟 一天中午下午下班前各抽一次 超爽的
作者: unclefucka (冰不汁酱,酱不汁冰,难吃!)   2017-09-01 13:09:00
不懂抽烟,不会交际,考绩最后,有假也放不了,不敢放
作者: chunfo (龘龘龘)   2017-09-01 13:09:00
抽烟要请特休
作者: starfoxz   2017-09-01 13:13:00
这样看来点菸取暖的边缘人交际活动会越来越少
作者: elainakuo (黑黑)   2017-09-01 13:27:00
很好
作者: youccyou987 (你看看你987)   2017-09-01 13:49:00
先进公司

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com