原文述删
大部分的公务人员是荐7功6非主管退
假设大家都是25岁初任公职
82岁挂掉
简单粗估试算一下
1.纯旧制(有18%)，任职25年(84.7.1前退休)
满足75制，退休时50岁，今年最小72岁
原荐7功6月退50,897
年改后月退取10年平均月退36,947
差额月退为13,950
取剩下平均余命10年去算
最多亏1,674,000
2.新旧制，任职30年：(105.7.1前可退休)
满足85制，退休时55岁，今年最小56岁
原荐7功6月退59,917
年改后月退取26年平均月退44,052
差额月退为15,865
取剩下平均余命26年去算
最多亏4,949,880
3.纯新制(无18%)，任职35年：(119.7.1前可退休)
年改后年资上限35年，65岁始得请领
原荐7功6月退64,166
年改后月退取17年平均月退54,726
差额月退为9440
取剩下平均余命17年去算
最多亏1,925,760
但要注意若没年改的话本来可以55岁退
因此延退十年没领到的退休金为7,699,920
若本身退休有赚更大的事业
或是退休后的时间机会成本也算进去
把上述两项加总，真正最多亏到9,625,680
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因此最惨的是现在即将退休的公务员
快一千万了耶
刚好他们是目前公务员族群里最资深最有权力的一群
结果现在台面上闹最凶的是已退休的那一群
看起来纯制新的这群人被砍最大，但看起来却是最"乖"的一群耶
有可能吗?
呵呵