※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 自由
: 2.完整新闻标题:
: 中小企业：基本工资带动不了薪资
: 3.完整新闻内文:
: 2017-08-15
: 〔记者葛祐豪、张菁雅、洪瑞琴、罗倩宜／综合报导〕“此时要调涨基本工资，时机点不
: 对！”中小企业主昨表示，今年初一例一休上路后，造成成本增加，现在又要调涨基本工
: 资，无异是雪上加霜，恐造成中小企业倒闭，甚至是出走。
: 中小企业总会理事长林慧瑛昨直言，调基本工资是象征意义大于实质效果，就算大幅调高
: 基本工资，也带动不了大部份劳工薪资的提高。
那干嘛怕调?不就讲话前后矛盾?
: 她说，绝大多数的本劳薪资早已超过基本工资，基本工资与薪资关系不是一加一的简单算
: 术题，因有很多变量在其中；近十六年来，基本工资调高好几次，试问为何实质薪资依然
: 倒退十六年？
因为政府带头减薪啊。实习就业扩大方案=统称22K
: 林慧瑛指出，台湾的中小企业比重逾九成，每年平均有近万家中小企业倒闭，中小企业本
: 来就获利不高，若基本工资不考量经济成长率等指标，只会一路调高，也会造成中小企业
: 缩小规模、倒闭，甚至是出走。
台湾每年倒掉近万家中小企业，但每年却会新增一万三千家新的中小企业。
光去年就一口气新增了三万家中小企业设立，
连爆料公社都成立公司了。
证明台湾实质薪资倒退16年，结果使得台湾中小企业家数反而还爆增，
因为人人都想当老板，结果中小企业竞争压力还而更增加，
产生排挤效应。
提高劳工薪资，反而是有助那些体质健全的中小企业存活，
加速淘汰不良产业。
: 高雄市工业会总干事李威颖直言：“此时要调涨基本工资，时机点不对，而且只是好到外
: 劳。”一例一休上路后造成中小企业成本增加、找不到人轮班，元气大伤尚未恢复，现在
: 又要调涨基本工资，中小企业无异是雪上加霜，应该无法接受。
一例一休上路后，主计处统计全国企业成本增加不到1.3%。
因为大部分的企业早就有周休二日或是隔周休。
而且还砍了七天假。
: 全国工业区联合总会南区联谊会副会长季惠卿说，一例一休政策还未修正之前，现在又要
: 调高基本工资，“政府是不是要测试我们传统产业的底限？ ”
不是，因为惯老板没有下限。
: 台中工业区厂商协进会理事长、顶裕食品董事长杨奕焜表示，实施一例一休后，经营成本
: 增加，有些老板为了避免让员工加班，有订单也不敢接，造成企业、员工都赚不到钱，此
: 时实在不适合再调涨基本工资，请政府审慎评估，否则他预估三、四年后中小企业会出现
: 倒闭潮。
中小企业每年年底都有倒一波的倒闭潮。
但现在却是台湾中小企业的全盛时期。
目前台湾中小企业(资本额八千万以下)，据2016年的统计，
有1,408,313家，占全国企业比率97.73%
而民国93年(2004)时才1,164,009，
12年增加超过244,304家。
目前台湾中小企业数量是台湾史上最高。
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: http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1127065
: 5.备注:
: 带动不了薪资你怕啥倒闭?
: 倒闭潮要来惹~