1.媒体来源:
中国时报
2.完整新闻标题:
劳动部基本工资2方案 1 延长加班工时 2 分阶段调涨
3.完整新闻内文:
化解调升基本工资纷争，劳动部释善意。据了解，劳动部已准备两套腹案与资方讨论，一
为年底透过修法，将延长工时上限从每月46小时延长至54小时，二为“分阶段”调涨基本
工资，纾解雇主因《劳动基准法》新制增加的成本压力。
过去国民党版本的周休二日草案中，已与资方团体达成共识，在实施单周工时40小时后，
会相对把延长工时上限从每月46小时延长至54小时，但去年劳基法修法时却未纳入，这是
遭资方团体批评“言而无信”的主因。劳动部拟在这次谈判时，再次把“调整延长工时”
当作筹码，预计年底完成修法、明年实施。
劳动部长林美珠日前在走访基层工会时，允诺将调涨基本工资，以照顾基层劳工，而内部
预估最理想调幅为6％至7％，也就是2万2270元至2万2480元，或是“至少”能比照去年调
幅、调涨5％，让基本工资提高至时薪140元、月薪2万2,059元，挥别台湾长期被“22K”
笼罩的噩梦。
但考量今年一例一休、特休假等《劳基法》新制，已增加雇主人事成本，所以劳动部第二
个腹案，就是“分阶段调涨基本工资”，例如年初先调涨2％、年中再调涨3％；或是年初
先调涨基本时薪，先解决近40万时薪133元的打工族困境，年中再调涨基本月薪，照顾约
160万名领基本工资的边际劳工。
至于资方期待修法调整，包括可递延特别休假、设置弹性工时机制、简化休息日加班费等
项目，因为还要重新再与劳资学政四方寻求共识，所以未被劳动部列为能马上执行的腹案
。
劳动部18日即将召开基本工资审议委员会，对于这两腹案，劳动部主管低调未予回应，仅
表示一切都在讨论中、仍未有定案，都将在基本工资审议委员会上进行具体的对话，让劳
、资、学、政各方代表充分沟通，以回应社会期待。
另外，劳动部昨（14）日上午与经济部连袂拜会工商团体，而劳动部部长林美珠将这趟定
调为“聆听之旅”，并未向资方代表提出任何条件。据与会人士透露，林美珠并未允诺资
方提出的要求，所有与基本工资相关决定事项，都要等到召开基本工资审议委员会才会讨
论。
(中国时报)
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5.备注:
我他妈的都不知道原来22059原来不是22K