因为两公约、贸易协定及劳基法
http://m.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20160908/944883/
郭芳煜解释，“两公约”（《公民与政治权利国际公约》及《经济社会文化权利国际公约
》）指出本、外劳应一视同仁；世界上有《劳动基准法》（或相关法律）的国家中，也没
人规定本、外劳薪资脱钩；未来我国若要和外国签署FTA（自由贸易协定）或参与TPP（跨
太平洋战略经济伙伴关系协议），其中都有“劳工专章”，规定本、外劳一视同仁；最后
，若要将本、外劳薪资脱钩要修劳基法，在立法院通过难度相当高。
https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/5999/14488/
1.基本工资调整外籍劳工是否适用？
A：凡是适用劳动基准法之劳工，不分本劳、外劳，均一体适用基本工资相关规定。惟目
前“家庭类看护工”并非适用劳动基准法之工作者，其工资依劳雇双方之约定办理。
※ 引述《idwang (..)》之铭言：
: 香港才花4300港币550美金请外劳
: 台湾要花有21,009元新台币(约700美金)请外劳
: 台湾物价也比香港便宜
: 香港人请外劳花的钱比台湾便宜
: 这到底有什么八卦呢?

台湾外劳实拿也是1万多阿以为不用缴仲介费？

不利的条约咱突然又是个国家了 呵

跟香港的差别只是 香港仲介赚的少 能抽的少台湾因为给到2.2万 所以仲介可以月抽8000外劳实拿1.4万香港给外劳1.6万 仲介只能月抽2000 外劳还是拿1.4万所以两地外劳实拿薪水没什么差你给仲介外劳越高薪 外劳不会拿比较多 而是仲介赚越多外劳该拿多少 从一开始还没来台湾前 仲介就跟外劳签

香港1976年就签啦

约谈好了 每月该缴多少仲介费 外劳实拿多少 等等事项

台湾到2012年才签好吗所以香港基本工资法排除家事外劳后，现在劳工团体提出了申诉正在争取跟港人一样的最低工资

以越南乡下人的经济 大约就是1.5万台币 包吃住 他们就愿意出国了所以你给外劳10万也没用 其中8.5万还是会落入仲介口袋外劳还是只拿到1.5万家事外劳一定要透过仲介 加上低技术工作没议价能力供给过剩 所以议价权在仲介仲介：现在台湾有一份帮庸工作 老板薪资开3万 你们谁要做。几千个越南乡下人：选我 选我仲介：好 你们每月要缴给我仲介费 谁愿意缴的最多 我就把这份工作给谁

更正，台湾是2009年国会通过

越南乡下人1号:我薪资3万 我每月缴1千 实拿2.9万就好越南乡下人2号:选我选我 我愿意每月付你2千 我赚2.8万就满足了越南乡下人16号：选我啦 我薪水3万 每月付你1.6万 我愿意只实拿1.4万啦 1.4万至少是本地薪资的7-8倍 选我出国啦 拜托你仲介 我求你越南乡下人17号:如果我付仲介1.7万 实拿1.3万 那扣除开销 还要大老远出国不太划算 实拿1.4万是最低可接受限度 我学16号仲介：成交！目前最高价开1.6万 所以愿意仲介费开到1.1.6万的都站出来 得到进一步面试资格

小剧场太多了吧，像香港就有法定仲介费上限

要保障这群低技术外劳很简单 学澳洲开放给他们能够自由到台湾本土找工作的打工度假签证 让他们得以绕过仲介香港法律有屁用 人家仲介在越南也有分支 从越南讨就好仲介都是有越南当地政商关系在罩的 外劳还是得乖乖听话啦 重点在 外劳是被他们母国仲介坑杀 你台湾香港法律管不到人家越南国土啦