1.媒体来源:上报
2.完整新闻标题:
【独家】台中开第一枪彻查“医师入院保证金” 中国医、中山医退费改善
3.完整新闻内文:
《上报》独家报导，国内许多知名医院都私订不平等条约，要求新进医师须缴交1到3万元
不等的“履约保证金”才能报到，已涉嫌违反《就业服务法》。台中市政府开出第一枪，
今天（10日）下午劳工局直接派员前往遭指违法收取保证金的中国医学大学附设医院及中
山医学大学附设医院现场查证，并要求医院退费给被索取履约保证金的医师。
中国医：今天就会退回3万元
台中市政府官员接受《上报》表示，中国医学大学附设医院、中山医学大学附设医院皆现
场坦承收取保证金，中国医学大学附设医院并承诺，今天之内会将当初收取每人3万元的
保证金，全数退费给医师，因银行3点半结束营业，若赶不上退费的，也会在今天内开支
票退还医师。
中山医：承诺修改不合理规定
至于中山医学大学附设医院，经中市府劳工局查证，当初是在新进医生报到时收取保证金
，但当初缴费的医师在报到后的首次发薪日就已退费，目前没有积压医师的保证金；不过
，因这个规定仍违法，中山附医当场承诺将修改现行不合理规定。
中市劳工局并表示，两医院后续若未如期完成退费、或未修改不合理的保证金规定，就会
直．接．依．法．开．罚。
《上报》报导，中国医药大学附设医院是在“105年度第一年住院医师统一招收简章”规
定，签约时应缴交3万元，以作为履约保证金；并在完成第一年住院医师训练时，无息发
还，但若擅自转科或未依期报到，就会没收保证金。因此，在本报报导前，该院许多录取
的住院医师所缴的保证金仍在医院手中。
据了解，中市府劳工局是在7月23日接获台北市医师职业工会筹备会的检举，并在7月31日
发函医院，要求取消收取保证金规定，另要求医院退还给已缴费的医师，并须向劳工局回
报后续状况。
医院已违反《就服法》
至于中山医学大学附设医院则是在“106 年度第一年住院医师招聘简章”规定，经通知录
取后，“须缴交‘行政费用’新台币2万元，该项费用将于到职后第一次发薪日，依本院
财务流程予以返还，未依期限缴交其费用者视同放弃”。
虽然简章上中山附医采“行政费用”试图规避法律上所称的“保证金”，但中市府今天现
场查证后，中山附医坦承收取保证金，但表示已于报到后的首次发薪日归还。
中市府劳工局表示，中山附医虽已归还保证金，但事前在招生简章确实已注明类似规定，
已违反《就业服务法》相关规定，因此同样要求中山附医必须立即删除招生简章中的这项
规定。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.upmedia.mg/news_info.php?SerialNo=22517
5.备注:
上次永采烘焙坊台中劳工局直接开到极限，直接罚百万。
（相对新北市府 http://i.imgur.com/C3LQjUv.jpg）
这次劳工局又很敢挑战“传统习俗”，
+long明年选票不知道会掉多少？