※ 引述《meredith001 (低能卡认证仇女帐号)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: FTV
: 2.完整新闻标题:
: 性别歧视风波难平 传超过60女打算告Google
: 3.完整新闻内文:
: 最近才因男性员工在线上发表歧视言论，闹得满城风雨的Google，可能又要处理新的麻
烦
: 了。根据外媒报导，超过60名现任与前任Google女性员工，正打算以性别歧视与薪资差
距
: 为由，对这间科技公司提出集体诉讼。
: 可能代表这些女性员工提出诉讼案的律师芬柏格（James Finberg）表示，他的客户们
认
: 为，她们尽管与男性同仁拥有同等的能力与职位，拿到的薪资却比较少。而另外有些人
则
: 是由于Google内“对女性不友善的文化”，而难以让她们在公司内的职涯有所进展。
: Google在周末时，才因为一位男性软件工程师发表了一篇长达10页的论文，而忙着处理
公
: 关危机。在此文中，作者批评了公司的多元化政策，以及声称多数男性占据科技业的主
管
: 职位，是因为男女的“生理差异”。这份文件在流出后，被许多人批评内容仇视女性，
且
: 对科学有许多不准确的解释，而后引起的风波，甚至让Google开除了它的作者达摩尔（
: James Damore），但这样的消息也让科技产业中普遍的性别歧视与性骚扰现象，再次成
为
: 引起论战的议题。
: 如果被正式提出，这项诉讼将会以美国劳工局对Google的指控为基础，在其中劳工局认
为
: Google长期以来都压低了女性员工的薪资，且在7月时甚至说服了法官命令Google交出
他
: 们一部分的薪资记录。Google对于薪酬歧视现象的指控完全否认，但芬柏格指出他已与
超
: 过60名女性面谈过，她们都有可能会参与本次的诉讼，而她们的证词显示了在此公司内
，
: 对女性有着明显的不平等与偏见。芬柏格表示：“这些女性担心，就算拥有同等的教育
与
: 资历，她们还是会被分派到比起男性报酬较低的阶级与职位。”与他会谈过的女性中，
有
: 些人说自己比做同样工作的男性同事，每年少赚了4万美元（约120万新台币），其中一
位
: 女性表示她的薪资只有男性同事的三分之二。
: 芬柏格说，在这60几位过去三周内寻求律师协助的女性中，约有一半仍在Google工作，
而
: 大约有十几位女性声称性别歧视是她们选择离开Google的原因之一。一位最近离开Goog
le
: 的资深经理表示，曾经有一位加入自己团队的男性下属，领到的薪资却比自己还高。另
一
: 位曾在Goole工作过两年的设计师也表示，她常需要面对带有性别歧视的话语，像是对
她
: 外貌的批评。
: 对于未来可能面临的集体诉讼，Google发言人不愿发表任何评论，但提到这些考虑对其
采
: 取法律行动的女性时，他表示：“60人其实是非常少的数目。”他甚至说道：“每个人
的
: 薪资因为工作地点、职位、和工作表现总会有差异，但这决定过程是无关性别的。”
: （网络新闻中心／编译）
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://news.ftv.com.tw/news/detail/W20178090004
: 5.备注:
: 帮googleQQ，这年头不能说实话的。
这些女人可以用点大脑吗？
如果你们真的能力跟男人一样
又可以拿比较低的薪水
谁会雇用男人==?
退一步来讲
即使解决问题的能力跟男人一样
如果客户就是喜欢男生工程师呢
公司难道不能迎合客户的要求吗？
女生在其他领域已经可以比男生有更多机会
赚钱了
例如 色情直播 酒店陪酒
男生有去靠腰说
干 酒店为何不请我陪酒吗？
肥宅我也愿意被碰大腿阿
搞清楚 不是公司歧视你
而是客户歧视你
要抗议也是跟客户抗议
还是肥宅也要跟男客说
靠北喔 你来酒店都不点我?!