※ 引述《clarencelin ()》之铭言：
: 中国媒体很爱放这种新闻吹捧支那
: 不过了解真实情况的都知道
: "真的有拿到再说吧"
: 先用看似不错的薪资待遇利诱
: 之后毁约大打折或是刁难
: 是支那惯用的手法
: 这招不只用来利诱台湾跟香港人
: 也很多用来骗中国人
: 还真的很多不知情的人
: 到支那后才发现跟先前说的待遇差很大
: 后悔已经来不及了
: 而且也无法控告对方违约
: 因为中国根本没法治
: 结果只能自认倒楣
: 另外有一些更悽惨的
: 中国人口贩运问题非常严重
: 不肖的贩卖集团假装提供高薪职缺
: 之后把人抓去卖 下落不明的时有所闻
: 另外中国到处都有严重污染、黑心毒食品泛滥
: 很多日常生活中的事都被严格限制或禁止
: 只能说去支那工作真的要谨慎考虑
: 或许薪资待遇较好
: 但是要付出的代价、牺牲非常大
: 风险也非常高
我突然想要假设一种情况好了
假设
今天我有个企业 非常庞大
为了各种理由、原因
我想并购我隔壁间的小公司
但并购起来其实对我没什么好处 我可能还会得罪人
但是不并 又觉芒刺在背 总担心隔壁给我添乱
于是我指令传达下去
钱能够解决的问题 都不是问题
为达目的 不管多少钱 我都花～～～～
但也因为我公司非常大
所以指令层层传达 难免会有误差
这中间就有模糊的空间
对下属而言会想
我们公司这么大 隔壁小公司算什么东西？
反正只要有做出成果能向老板交代就好 预算编列就是编了
于是下属就靠关系跟隔壁小公司的管理层讲
欸欸欸 我这边有笔预算 想要买你们公司的员工
但不要多喔 只要有样板 数据 让我跟老板有得交代就好
毕竟 预算有限嘛：）
小公司的管理层当然也不是省油的灯 就问对方
如果你要买 我就要秤斤论两
对我没好处 我可是不卖的唷
最终双方达成了协议
好吧 一个人头就抽一笔 这样可以了吧
于是小公司就拉了几位样板人物交差 宣扬到大公司工作的好处
这笔多出来的预算就被中间的人分了
就剩一群被卖的笨蛋还帮忙数钞票
可喜可贺 可喜可贺
没八卦
我只是想问 如果遇到这种上下交相贼的情况
身为一位经营者的我该怎么办？
继续大洒币吗？