http://www.ettoday.net/news/20170804/981627.htm?t=%E9%8C%A2%E4%B8%8D%E5%A4%A0%E7%94%A8%E3%80%81%E5%B0%8D%E6%9C%AA%E4%BE%86%E6%B2%92%E4%BF%A1%E5%BF%83%E3%80%808.1%25%E7%94%B7%E6%80%A7%EF%BC%9A%E6%8B%92%E7%94%9F%E5%B0%8F%E5%AD%A9
https://goo.gl/Pou9hV
ETNEWS> 财经 > 财经 2017年08月4日 12:30
钱不够用、对未来没信心　8.1%男性：拒生小孩
▲上班族,失业,工作压力,职场,烦恼。（图／达志／示意图）
▲经济考量，8.1%的职场男性不想有小孩。（图／达志／示意图）
记者许雅绵／台北报导
父亲节即将来临，最新调查显示，6成5的职场男性是“爸爸身份”，其中有0.6%是意外升
格当父亲。而8.1%的职场男性坦言：“不想有小孩！”原因在于经济状况不允许、对未来
环境没信心，以及想保有生活品质。
根据1111人力银行针对职场男性调查显示，男性期望平均32岁可以走入家庭升格当爸，并
且认为年收入要到达82万6830元，换算月入约6万8902元才算是准备好了。
为了生孩子，多数人选择“努力工作增加正职收入（71.5%）”、“积极存钱（63.0%）”
及“努力经营另一半感情（32.0%）”。
值得一提的是，有8.1%的男性坦言“不想有小孩”，而不想拥有孩子的主要原因在于“经
济状况不允许（67.7%）”、“对未来环境没信心（50.5%）”、“想保有生活品质（
48.5%）”。
调查中也显示，职场爸爸每月薪资收入的6成1必须用来支付家庭开销，比女性承担更多的
养家责任；另有将近24.6%的职场爸爸兼差是为了养小孩，处在家庭、正职、兼差蜡烛三
头烧的状态，突显男性面临成家立业的困境与压力。
1111人力银行李大华指出，传统婚育观念，结婚后家计重担几乎落在男性身上，迫使有生
育规划的职场男性，急于改善自身经济状况，投入过多时间在工作中，以致于无法好好经
营感情，甚至没时间认识异性，造成生育计划无法如期实践。
根据主计处公布105年人力运用调查报告“30至34岁”男性每月平均收入37,045元，以此
推估与期待育儿的月入6万8902元比较，两者差距竟然高达31,857元；显见为了提供孩子
良好的成长环境，职场男性必须仰赖加班、兼职、打工等方式来增加收入填补缺口。
5.备注:
※ 一个人一天只能张贴一则新闻，被删或自删也算额度内，超贴者水桶，请注意
难怪千万单身人口+少子化