※ 引述《Joule (职务代理人)》之铭言：
: 真的是520分水岭,连冻涨基本工资都有人能护航
: 台湾因为主要是加工出口,这些获利来自压榨本劳,外劳
: 的时间体力,不是台湾的小众市场,所以说工资能越低越好
: ,税率越低好,这种行业所耗费的资源与其获利比起来可以
: 说是商人中的乞丐
: 而因为消费都和他们的订单没有关联,所以就算18k他们也
: 还是找的到人,即便是本劳,因为不工作会饿死,老板了不起
: 工厂移到国外继续压榨,可是这样政府会说台湾会少赚很多
: 钱(不过就我看来反而是少赚几毛,而且会省很多无价的水电)
: 但是依赖消费市场的服务业,金融业,贸易等就不会这样想,虽
: 然人事成本增加(甚至根本没增加,很多人是超过27k的),但是
: 大幅增加的消费力以及消费信心反而是他们要的,企业获利,以
: 一般企业来说,奖金跟股票都会增加,自从22k出现之后,其实很
: 多企业都受到冲击,没消费,就减薪或裁员
: 那些说我27k我没差的人,你要不是制造业,要不就万年27k基层,
: 正常的老板早看破你手脚了,所以你也升不上去
: 那么物资联合涨价的问题呢?
: 仰赖消费的服务业很竞争,所以不容易出现联合涨价,但是民生
: 必需品,例如大家用最凶的卫生纸,一旦联合哄抬价格,大家还是
: 得尻尻,所以就更仰赖基本工资来让大家能更豪迈的抽卫生纸,
: 不会突然软屌,就这么简单
: 如果硬不调涨基本工资呢?
: 那其实你会发现卫生纸厂商的营业额并不会增加,销售件数下跌,
: ,然后产线裁员,因为消费力道是不变的,大家没卫生纸最多是射
: 在墙上或是空姐的高跟鞋里,劳资协商破局,受惠的只有鞋商
: 他马的,说穿了不就为了吃人不吐骨的加工出口惯老板
: DPP护航的党工真的要有危机意识,因为下个被裁员的可能就是你
大Gay厚
大家都是为了台湾好
大家苦口婆心回文说要调薪并不是为了要看笑话
把台湾搞烂没有人会得益除了我们的敌国之外
拜托不要嘘本鲁
到底为何要调薪呢
白话点讲
大家不知道有没有养过笨狗
本鲁以前养过一只
早餐的饲料不管放多少
笨狗都是一次全部吃完
不会想说不要太贪
到老了就变成种种慢性病甚至提早归天
现在台湾的惯老板(注意:台湾资方里也有不是惯老板的,不过非常少)
就像笨狗一样
明明有赚钱 还做成两本帐
对外公布说没赚钱
结果私下买跑车
(请自行估狗新闻关键字 台湾+跑车)
一般正常先进国(台湾当然也是)
公司每赚100元超过一半的50元会分给劳工,资方拿不到一半
台湾正好相反,公司每赚100元,资方会拿走超过一半的55~60元,劳方拿到远低于一半
为何一般正常先进国公司赚的钱超过一半会分给劳工呢
各位环顾四周稍微想想
在台上市柜公司的老板 大概除了台积电的毛利斯or鸿海的郭董
大多是富二代or官二代或是官派or空降
根本没多大贡献 只负责在办公室里吹冷气作决策
而且本来就家财万贯
此外
你老板又不是大胃王也不会影分身之术
早餐只能吃一份
潮巴克只能喝一杯
逛街购物一次只能去一间店
看电影一次只能去一间电影院
因此一般正常先进国
公司每赚100元就会给劳方多拿一点
让他们去看电影逛街刺激消费 活络景气
而如果惯老板及高官
最后还是决定不调薪,或是只调一颗茶叶蛋的话会怎样呢
其实也不会怎样
几年后经济成长停滞→无法富国强兵→被敌国并吞→亲痛仇快
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