http://www.mol.gov.tw/topic/3066/5837/19493/
前言
劳动基准法系依据我国宪法第153条，“国家为改良劳工及农民之生活，增进其生产技能
，应制定保护劳工及农民之法律，实施保护劳工及农民之政策。”的规定而制订。
劳动基准法系规定劳动条件最低标准，为保障劳工权益，加强劳雇关系，促进经济发展，
适用劳动基准法之劳工权益将获得最基本之保障，凡适用该法之行业或工作者，雇主与劳
工所订劳动条件，不得低于该法所定之最低标准。
九、请假
劳工如因有婚、丧、事、疾病等因素可依劳工请假规则请假，惟劳工请假规则系最低标准
，事业单位如有较优之规定，自可从其规定。
天然灾害发生时（后）劳工之出勤管理及工资给付原则：因台风来袭而停止上班之日，非
劳动基准法所定之“休假日”，但劳工如确因灾害而未出勤，雇主不得视为旷工，或强迫
以事假（或特别休假）处理。
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你们那些靠悲长荣空服员的人，是在靠悲啥小
有种就叫立法院废了劳基法啊
看到一堆人很爱靠悲就很好笑
法律就是定在那里
有种就废法啦，不会只会靠悲啦