通常是找学历高的，
找学历高的公司会有两种模式，
第一种，
找他进来放到预期他会有所成就的部门，慢慢的升上去，
就像萧峰只会降龙18掌，但练得够深够纯，
随便一掌就把任一部门的掌门打垮，所以够格当武林盟主。
但是像周芷若那种名门正派，九鹰白骨爪练成酒樱排骨爪的，
无法成大器，就会被冻起来，不过起薪还是一样，
因为一开始就是用高学历放在高学历的职缺上，
起薪也高，但被冻起来后也不可能降薪。
第二种，
找高学历的进来就放进来扫地，当然薪水是扫地的薪水，
不过一开始会说让你去各院扫地，扫藏经阁的时候有空的时候可以翻翻经文，
搞不好练成扫地僧，可以让你做个方丈，就可以领方丈的斋食，
不过，如果只是扫地的料，顶多让你做的扫厕所所长。
两种的差异就是，
第一种是赌博，一开始就花大钱买名牌，全新的，好不好用用了才知道，
不好用也不能退货。
第二种就是，画个大饼让你愿意进来做见习，
能力够加上有意愿就升，
能力不足或没有意愿就继续打杂，
就降...
※ 引述《crassus7217 (肯德鸭)》之铭言：
: 美其名是在征未来的管理阶层
: 但用屁股毛想一下
: 从现有员工里面找适合的培训，应该比找个什么都不懂的从头开始教好
: 还是因为是屎缺，所以员工都不想作，只好从外面骗几个进来
: 用比现有员工多一点点的钱，再用学习的名义开始责任制
: 有没有储部干部到底是在干嘛的八卦??