1.媒体来源:
民视新闻
2.完整新闻标题:
竹科光环不再？薪水倒退剩这样....
3.完整新闻内文:
竹科工程师的光环不再吗？新竹市府帮竹科厂商征才，30多家厂商，开出将近1200个职缺
，大多是找工程师人才，不过平均薪资居然只有40K。网友看到这价码，大叹根本是十年
前的起薪，还有人说去年年初明明起薪55k，该不会明年只剩下35k吧。
锁定理想企业，快狠准的递上履历。新竹市政府帮竹科厂商征才，34家厂商、1178个职缺
，至少一半是上市上柜科技大厂的工程师职缺，但平均薪资却只有40K。
求职者：“应征助理工程师吧，应该有26K以上就不错了吧，我觉得都是用时间去换钱的
。”
求职者：“工作...努力去找就找的到啦，靠近3万就好了。”
实际询问求职者，大家反应都相当无奈，只说希望有份好工作，但网友看到征才条件，却
说这根本是10年前的价码，因为2016年年初，竹科工程师还有55K，2016年年中50K，今年
年初也还有45K，网友揶揄，看来2018年初应该只剩35K了吧。
新竹就业中心督导李翊嫙：“这次32家（厂商）差不多有一半是科技业，一半的是服务业
，所以我们平均薪资大概在4万左右，园区的大部分平均薪资都是月薪，我们可能计算的
是月薪，当然你们会注意看到职缺内容会写分红另计。”
虽然官方赶紧出面澄清，说这次征才有一半是起薪较低的服务业，因此拉低平均水准，不
过工程师有企业分红，百万年薪仍然不是梦，不过人力银行却分析，台湾科技外移，毛利
不断下滑，薪资要成长也难。
人力银行公关副理杨宗斌：“这些科业公司似乎营收获利过去10年都有成长，但是这个由
于所谓的，国内接单海外生产的模式，变成说其实很多工作机会跟加薪机会，都没有留在
台湾，除了产业端之外我觉得另外一个角度，看起来似乎还是在学历贬值的部分，其实你
唸到研究所，在科技这边不会特别有加分作用。”
大环境的变化，加上学历贬值，连科技新贵都光芒消失，如果政府不再培植明星产业，恐
怕这薪资是很难再有起色。（民视新闻陈盈竹、叶兴凯、李建纬台北新竹报导）
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