※ 引述《psw788 (隔墙的爱情)》之铭言：
: 1.媒体来源:上报
: 2.完整新闻标题:【独家】北市府开先例 同志劳工将可请婚假、陪产假
: 黄驿渊 2017年07月18日 21:00:00
: 3.完整新闻内文:
: 同婚释宪后，不必等《民法》修法，台北市政府在半年内、两度去函劳动部之后，终于获
: 得善意回应，近日可望宣布让北市府内工作的“同志”劳工，率全国之先适用《劳工请假
: 规则》，和异性恋配偶一样，享有8天婚假及5天陪产假的权利。北市府官员透露，近日人
: 事处已将此案签报市长柯文哲核定，预计两周内就可拍板。
: 北市府人事处估计，市府内适用《劳工请假规则》的员工约6000人，这些人若身分是同志
: 、且做了同性伴侣注记，未来就可依规定请婚假及陪产假。官员也说，婚假不论男男、女
: 女都可申请，但陪产假碍于生理限制及法令，估计是“女女”伴侣才会申请。
干你娘
女 女 肚子是怎么会大起来？
女女是怀得了孕吗？
女女的肚子大起来，到底是谁干的？
假射是我干的，
我可以请假吗？
我干的喔…
: 已率先开放家庭照顾假、丧假
: 除了婚假及陪产假，事实上，北市府日前也已率先开放同性伴侣员工申请“家庭照顾假”
: 跟“丧假”。其中，家庭照顾假不管是适用《劳基法》的员工，或是公务员，只要已注记
: 同志伴侣都可申请；至于丧假，只要是适用《劳基法》的北市府员工，也可凭同性伴侣注
: 记申请。
: 北市府官员说，因公务员，以及技工、工友等都是适用《公务人员请假规则》的员工，碍
: 于铨叙部对于该法令的解释，仍须等到同婚修法之后才可一体适用丧假、婚假及陪产假等
: 规定。
: 北市府率先开放已注记的同性伴侣请婚假及陪产假，关键在于上个礼拜、一封劳动部的回
: 函。
: 依法规，要请婚假跟陪产假，必须要有结婚登记的事实。然而，同婚释宪虽已承认同性婚
: 姻，但因《民法》尚未修正，许多同志即便做了同性伴侣注记，但两人仍无法在户政系统
: 登记为配偶，也无法与异性恋一样享有婚假与陪产假。
: 第一次去函劳动部 北市府碰了壁
: 为此，北市府今年上半年曾两度去函劳动部询问，盼先放宽让北市府内工作的同志劳工，
: 让他们可先享有婚假与陪产假。据了解，北市府人事处在今年2月22日首度去函劳动部，
: 未料，劳动部3月6日回复认为，“结婚”及“配偶”的定义，“应依《民法》及各该假别
: 相关规定办理”。
: 当时劳动部主张，依《民法》，我国是采“登记婚”制度，结婚当事人必须办理结婚登记
: 才算有效。此外，陪产假依据《性别工作平等法》，“受雇者于其配偶分娩时，雇主应给
: 予陪产假5日。”而这里所称的“配偶”，也应该依《民法》的相关规定为根据。因此，这
: 让北市府碰了壁，迟迟不敢放行同志伴侣的婚假及陪产假。
: 北市府3月6日去函劳动部询问婚假及陪产假事宜，当时劳动部给的回应是“结婚”及“配
: 偶”的定义，应依《民法》相关规定为据，让北市府不敢放行。
: 图：https://goo.gl/HSyJds
: 尽管遭劳动部打枪，但北市府不死心，今年5月24日同婚释宪后，北市府人事处在6月2日二
: 度去函询问劳动部。
: 第二次询问 劳动部善意回称“自行衡酌”
: 没想到，这次劳动部释出善意，在上周二（7月11日）的回函中，不再搬出《民法》来定义
: “结婚”及“配偶”，而是改称，只要是“优于法令”部分，“本为法所不禁，还请自行
: 衡酌”。换言之，劳动部认为，即便《民法》尚未修法，但只要北市府愿意给予已注记的
: 同性伴侣婚假及陪产假，也合于现行法令。
: 同婚释宪后，北市府第二次去函，劳动部7月11回文里不再搬出《民法》，而善意回应只要
: 是优于法令的部分，“本为法所不禁”。
: 图：https://goo.gl/Tnq67C
: 劳动部在这次的回函并提到，释宪过后，劳动部正在检讨相关法令。至于已进行同性伴侣
: 注记的员工，北市府能不能“优于法令”给予婚假及陪产假？因婚假的规定来自《劳动基
: 准法》，而陪产假的法源是《性别工作平等法》；因此，劳动部认为，劳基法只是“规定
: 劳动条件最低标准之法令”，而根据《性别工作平等法》第2条第1项，“雇主与受雇者之
: 约定优于本法者，从其约定。”所以北市府若要做出“优于法令”的规定，法律上并不禁
: 止。
: 劳动部官员接受《上报》采访则说，此函虽是回复给北市府，但依《劳基法》及《性别工
: 作平等法》，只要是优于法令，原则上各县市政府都可比照北市府办理，至于是否与其他
: 法令有所扞格，各县市政府则自行衡酌。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):https://goo.gl/NKybZQ
: 5.备注:以下开放给猜 下一个会准同志婚假的县市