※ 引述《dispptt (dispptt)》之铭言：
: 少子化根本不意外
: 公司一眼望去........超过30岁还未婚的男女 超过一半以上 达6成以上 这很夸张吧@@
: 爸妈那辈超过28岁没结婚都是异类了
: 不婚 就是少子化阿!
: 现在社会就是 不婚不想工作又不敢死 颗颗
: 我真的认为地球需要一次战争 太多无效的人力了 鲁蛇过剩
那么，那些公司的职员
如果要生小孩请产假、请陪产假、请育婴假
请问，你愿意当他们的职代
负担他们请产假、请陪产假、请育婴假的人力吗？
公司愿意承担他们请产假、请陪产假、请育婴假的人力损失吗？
说来说去就是政府施政无能，于私人企业对生育妇女的保障太少
你自己看看在私人企业，一位产妇要请产假请育婴假
是如何被主管百搬刁难?
公家机关至少还有得请，私人企业大概就是
直接请你走路回家喝西北风了
你说这样违反劳基法可以向劳动部检举
不好意思，私人企业没有在怕的
因为这样子而被罚款才罚多少钱？
和忍受妇女因为怀孕生小孩
进而让竞争力下降所造成的损失
换做你是老板你要如何做出权衡？
计算成本下来，当然是把孕妇炒鱿鱼了划算
更何况孕妇如果跑去劳动部检举
下场就是让自己从此在职场黑掉
事后连找个工作都会有问题
你说如此一来，生育率是能提升多少？
而且小孩不是生出来就好了
养小孩，牺牲相当多
奶粉 一个月3000~4000 一岁以后可以吃饭则减少
吃母奶比较省 但是挤奶器 集乳袋 防溢乳垫也要花钱
其他用品 玩具 看每个人而定
再来是是金钱花费 保母费一个月17000 读幼稚园一个月平均10000
刚出生的小孩晚上都会吵 两三个小时就会起来哭
上班虽然累 都还有下班
照顾小孩却是24小时都没得休息的
有时候 真的觉得去上班才是一种解脱
想把小孩丢给公婆带 也要看公婆愿不愿意
很多公婆都只是想要玩孙而已
也难怪很多已经有小孩的朋友
放假第一件事，就是赶快把小孩送去保姆家
你自己想想，有了小孩，自己要牺牲多少时间
特别是生两个小孩之后，你的时间通通都是小孩的
更不要说就算上了幼稚园，也会有肠病毒停课的风险
到时候小孩要托给谁带？公司会让你临时请假回家带小孩吗？
不要怪人民都不想生小孩，导致少子化了
你自己有过半夜三点被婴儿哭声吵起来的经验吗？
以上，我自己知道的是这样子啦