这就是台湾企业的趋势啊
不是从消费者身上赚钱
是从员工身上赚钱
这股趋势很久了
从上班打卡制下班责任制就开始了
每个员工免费上班两三个小时，一个月公司就赚多少了啊
还有什么仓库盘损算员工的，要员工赔偿
各种从员工身上赚钱的方法
前阵子亚东医院付薪买假也是一种创新
以后家里没点钱，可能上不起班了
花钱上班，比严长寿鼓励年轻人做义工还惨
可见这些干话王还是有成长空间的
: 自由时报
: 做不满1年要赔1个月薪资？ 礁溪温泉饭店惹议
: ［记者林敬伦／宜兰报导］宜兰县礁溪乡某家仍在装潢的5星级饭店，要求员工签立1份劳动契约，如果工作不满1年离职必须赔偿饭店1个月薪资，员工愤而po网，怒斥饭店欺负人；业者表示，合约还在拟定，尚未有人和任何1名员工签约；县府劳工处表示，已派员了解，并要求饭店修改契约。
: 吴姓民众po网爆料表示，宜兰县真的这么不遵守劳基法吗?礁溪筹备中的温泉度假饭店，竟逼员工签约，要求做不满1年离职要赔1个月的薪水，财务部门和业务部门离职，还不得在礁溪附近其他饭店工作，有必要这么夸张?这已经摆明在欺负人!难道宜兰人就比较好欺负?
: 业者代表说，公司目前在研拟劳动契约及员工守则，以及相关的员工福利事项，仍非定案，还要再与员工协商，员工如果觉得有问题或不妥之处，都可以向公司反映，做劳资协商，劳动契约内容，公司是采开放的态度，虚心接受员工的意见，会逐步检讨修正，不会强迫员工签约，目前也没人签约。
: 县府劳工处表示，已派员积极介入协调，向业者说明法令规定，初步了解，饭店劳动合约的最低服务年限规定，必须进行培训才能有此规定，否则无效，公司仍在与员工协商，至于竞业禁止条款，公司则没有列入合约，劳工处已要求该饭店在14日前完成合约修正。
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2128593
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