台指公司爆年领20个月 如证交所安养院
信传媒 郑国强 资深记者 台北报导
前台湾证交所董事长李述德去年在交易所董座任内成立了台湾指数公司，然而成立不到一
年，遭踢爆人数只有20人的指数公司，一年可领20个月薪水，核心干部5人都没有编指数
经验，立委余宛如曾在立院质询“指数公司的成员没有能力编制符合市场需要的指数。”
交易所董事长施俊吉已决定坐镇指数公司亲自督导。
《信传媒》接到投诉者表示，指数公司五位高层由交易所转调，其余都是新聘，五人中有
两个是退休主管，三个人中又有两人是前任董总李述德、林火灯的秘书转任，还有保障条
款，即未来还可以回任交易所，夸张的情况已引起交易所内部同仁不满。“这5人没有一
个人过去有编制指数经验，一年却可领20个月薪水。”的说法在交易所内部流传。
没有经验，领20个月薪水
曾多次在财委会质疑指数公司存在必要性的民进党立委余宛如表示，国际指数编制公司的
规模动辄成百上千人，以台湾指数公司十多名人员的背景及经历来看，研发能量明显不足
。
对此，台湾指数公司总经理陈欣昌表示，能借调过来指数公司的同仁都是很优秀的同仁，
考绩本来就很好，至于能否回证交所，他也不知道。
然而指数公司曾被发现编错数字，陈欣昌解释，指数公司只设计指数，计算是交给交易所
去算，交易所按照电脑程式去跑，应该不会算错。
编十几档，卖出3档
指数公司去年至今已经发行涨升股利150指数、蓝筹30指数等11档，公司认为绩效不错，
陈欣昌表示，今年第一季还会有两档新的中小型指数上线，这主要是针对基本面好、成交
量稍微差的公司。但实际上，有成功授权给投信公司设计成商品的指数不多，目前主流交
易台湾50指数（有发行ETF）是在2003年上线。
“台股中有成交量的就那几档指数ETF而已。”余宛如质疑，这几年台湾股市人气低迷，
指数公司成立以来赶业绩似地拚命编新指数，但市场法人买单的也就是台湾50等五、六档
早期发行的商品，指数公司编一堆授权不出去的商品，显然市场敏感度也很差。
对于立法院的压力，接手的施俊吉也觉得事态严重，决定第一季起亲自督导指数公司，著
手整顿，据了解，他认为指数公司有一定存在的必要。陈欣昌则说，施董事长对于编制指
数很有兴趣，向他简报时都会问这是怎么编出来的，有长官来代表对指数公司的支持。
4.完整新闻连结 (或短网址):
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5.备注:
没有经验可以一年领20个月
公司都不会倒 平常也没事做
这种公司还有存在的必要吗?