楼主:
imbj (顆顆)
2017-07-04 00:30:04刚刚看到一篇有关劳工抗争成功性的文章
有大大提到为何空姐、医师会成功
但一些弱势劳工却不能成功
让我突然想到两个原因
并根据这两个原因，延伸思索是否有可能突破台湾劳工困境的方法
一、成功的原因:
1.空姐成功的理由，是因为他们的工作会对客户造成立即性的影响，
飞机停飞，对公司伤害不小
2.医师能成功，一方面因为外面工作好找，不怕被老板绑死，
另一方面医师集体罢工，对医院影响也很大
二、失败的原因:
反观其他弱势劳工每每抗争，都没人理睬，新闻篇幅甚小
老板也不痛不痒，跟着劳工耗时间，看是你先缴不出房贷
还是我的公司先倒闭，因此劳工都被老板吃死死的
三、突发奇想的解决办法
1.曾经在Hero里面看过一集，有个很佛心的鸭井产业，
整个公司的营运，是跟老板自己的家乡紧密结合，让已经没落的村庄
每个人都有个工作，使大家都能在乡下就地有产能
假设创造一间公司，是以回馈社会大众为宗旨，打着旗号
凡是被压榨的劳工，都能来这间公司讨到一份合理的工作，
当然要做到这样，产业就不能只侷限一种，而是要像郭董一样
各种类型的行业都有的大企业，使每个来投靠的人都能根据自己的专长发挥
这样那些员工是否就会不怕被原公司绑死，而敢大胆抗争?
2.像普通公司的员工，抗争对老板似乎不痛不痒
不像空姐医生罢工一天，会对老板造成那么大的打击
普通工厂一两天不运作，或许还能撑过去
我就在想，是不是有可能成立一种专门为低阶弱势劳工
"策画罢工"的顾问公司，帮这些弱势劳工安排一个能一击毙命的计画
例如:趁老板刚接完大订单，交货期限快到的日子，一举罢工
让老板面临钜额违约的压力，这样的抗争
以上只是突发奇想，不知这有可能吗? o'_'o