※ 引述《ai7701165566 (REX)》之铭言：
: 中国透过ECFA，以及差点要签订的服贸协议
: 给予台湾各种让利、各种好处
: 但是最后换来的确是太阳花运动，以及各种对中国人的反感直到现在
: 香港回归中国20年以来，一国两制的体制，虽然没有真普选
: 但是有条件的选举，也好过中国民众，连选都不能选
: 而且网络没有管制，Facebook可以自由使用
: 可以说各他们的自由比中国人宽松了许多
: 但是最后换来的却是雨伞运动，还有对中国人的各种反感，直到现在
: 以上是有些中国人，甚至还可能是鸽派官员的看法
: 觉得祖国对港台是种真心的付出，但是换来这样的结果，感到十分失望
: 可是台湾人跟香港人确友善一点的想法却觉得
: 我要的不是只有这些啊，你不懂“我们在想什么啊”
: 不友善一点的想法，则可能认为这些做法根本包藏祸心、笑面虎
: 所以到底是中国人真心换绝情？
: 还是港台人太母猪？
你好，是我，虽然这篇不是柯南文，但我还是回了。
是这样的，如果一件事很难懂，我们就举例子，像今天这个状况，我们打个比方，中国就
是鸿海的富士康，香港是夏普，台湾是东芝。
只是打个比方，这很重要，跟现实世界的富士康完全无关，只是这种关系比较好理解，我
一定要强调这点，会举这当例子，只是因为刚好符合A想吸收BC，B已经被吸收了的这个状
况。
今天这间叫作“中国”的富士康，里面的员工只领22K（TWD）月薪，卡表是8小时每天还
周休二日，但是实际上是12小时两班制，再次强调，只是打个比方，不是现实世界。
而且里面的员工都不能批评，不然就要被跳楼，老员工渐渐不敢批评，然后新员工就不懂
批评，以为22K做12小时两班制很好。
然后夏普跟东芝，员工领22W日圆，每天8小时，一例一休，不算完美，但比富士康好一点
。
然后今天，郭董想收购夏普，保证待遇不变，绝不裁员，然后夏普原本的董事就说，好吧
，给你收购，结果没想到…
刚买到没多久，郭董就说：“啊，再不裁员就GG了。”于是就只好裁员了，裁完员还要调
一下待遇，改成22W日圆，但是十二小时两班制。
可是过没多久，郭董又想买东芝了，而且还告诉东芝的员工：“欸你看我们都便宜帮你们
代工，让你们赚了一堆钱。”
可是东芝的员工各种尼哥问号：
啊你说了半天，可是我领到的还是22W日圆啊，所以你说的让我们赚了一堆钱，到底赚到
哪里了？
然后夏普的员工告诉东芝的员工“千万不要被收购，被收购就会被裁员，然后待遇还会变
差。”
东芝的员工听了之后，想说“待遇变差？那我还是选择不要被收购好了。”
然后郭董就表示不解：“欸我让你们赚了那么多钱，收购的话也说过维持待遇而且绝对不
会裁员，你们为什么不让我收购？”
富士康的员工也不解：“干，你们待遇明明超好啊，虽然跟我们一样十二小时两班制，但
是我们只有22KTWD，你们有22WJPY欸。”
当中一些比较激进的员工就去夏普跟东芝呛声：“我们鸿海的老板都愿意付你们每个月22
WJPY了，你们怎么还不知足啦干！”
故事说到这里，我再强调一次，上面的都只是故事，跟现实绝对无关。
你听完上面的故事，会觉得夏普跟东芝的员工母猪？还是富士康的员工真心换绝情，还是
觉得根本就是郭董活该？我就不下结论了。
讲重点，因为长文总是有人直接END
香港民众跟台湾民众本来有的东西要比中国民众好两级，中共保证这个多两级的待遇五十
年不变后，让香港民众和他们统一了，却把待遇砍到只比中国民众高一级。
中国民众不懂，你们明明待遇就高我们一级，是在不爽三小，但是对香港民众来说，他们
的待遇就被砍了一级。
然后中共表示，以后统一台湾就比照香港，待遇就是保持现在的样子，而且平常还让了一
堆利给台湾的红顶商人。
但是香港看到台湾就说，不要相信，会被砍待遇，台湾看到香港就觉得，干这样不行。
然后中国民众暴怒，欸！我们让利半天，还给你们那么好的待遇，你还不统，母猪喔干！
可是问题不是台湾、香港或中国。
是那个让中国民众待遇差、唬烂香港民众，又用跟当初唬烂香港民众一样的说词告诉台湾
民众的中共啊。
最后再强调一次，上述例子只是打个比方，跟现实存在的富士康、鸿海、郭董、夏普、东
芝完全无关。
我为什么拿这个当比方，因为现实情况，鸿海旗下现在有富士康、后来收购的夏普跟想收
购的东芝，仅此而已，甲乙丙丁的代称会看不懂。