代友PO文 文长
不要跟我相认
我真的不是我朋友
以下本文开始
本鲁在壹传媒任职14年
台湾苹果日报，内部都简称台苹
台苹从2012年要卖，最后没卖掉
本来从台苹去壹电视结果做到断尾求生的陈长官
又回到了台苹当社长，台苹开始两个太阳的决策状况
陈长官领导台苹做了网络即时新闻
马长官负责日报编辑部
当时台苹告诉员工说：
“你们两边发稿，网络的收入可以增加，分红就会增加”
现在回想起来，这不是干话王什么是干话王？
于是没被卖掉的台苹员工认真干了两三年的网络即时新闻
但是，记者发的新闻，点阅率远比不过即时中心编辑所发的
PTT文、Dcard文、网红文、爆社文
这间公司我至今仍不明白的
是即时中心，会把日报出版的新闻
再改写成他们自己中心的新闻发一次
这种为了冲高网站点阅率，一直不断的制造重复内容
只为了冲量的即时新闻
要不是苹果还有很多同事认真换来的独家消息
苹果会推播通知
我根本懒得去网站里点即时新闻来看
喔！那个即时新闻网站改版，内部建议大概有三年了
到现在都没改
最近反而改了热门排名的算法
没有人看得懂那分类里真正热门的新闻
读者也无法找出有内容的新闻
即时新闻一开始很开心的说，他们广告营收很高
每个月有三千万 挖 好棒棒
公司很开心 大举招聘记者小编们进来做即时新闻
这时候已经不是两个太阳
换成一个太阳一个月亮
公司重视网站新闻收益
纸媒就是末日黄花 虽然日报广告还是大部分收益来源
老板就是要持续缩减日报的成本
苹果日报版面缩小、减张
自然又重创自己的纸媒广告收益
2016年集团换了新领导 又起了大变化
什么新闻都要做影片
一度还下令“每天点阅率排名的前二十条新闻都要有影片”
而且还要快，什么二小时之内影片要上架
有些性侵新闻根本就没有画面 一定要发动画
发动画是要排程的 根本不可能赶在二小时内出来
所以坐在公司内的编辑们 就把相似案情旧新闻的动画拿出来用
反正动画也就是男和女、在摩铁或车内
吹喇叭就会画一根香蕉之类 你知道的动新闻的日常
这样一搞 不得了啊！
动新闻之难看 我都不想讲了
当初旁白鸽还发了文 表示森七七
他想一个脚本要时间 才做得出好影片
当初旁白鸽抓漏 算是娱乐新闻类的狂新闻
结果人家狂新闻做出来
我们把自己公司好口碑的影片干掉
现在看着狂新闻流口水 嗯 沃草
一年前 台苹跟进壹周刊也有优离方案
结果根本就是老人自肥和人才流失方案
方案一出 各中心报名踊跃
但自愿优离的大多不是年纪大的高薪主管
很多都是40岁以下的、经验丰富或是已养成3、4年的员工
还有年纪算轻壮的地方中心副总也优离
该瘦的没瘦到 大概就像是不当减肥
把肌肉减掉了 剩下一堆脂肪
可以想见优离之后 因为员额变少
大家负担加重 越做越度滥 就是个坑
于是在优离最后一刻，连马长官也选择离开
马长官临走为了替纸媒时代遗物找位置
让诗人空降当了地方中心副总
诗人以前催稿子的性子急、脾气也不太好
一下要从管一篇稿子的角色变成管几十位记者的副总
工作量爆炸 在工作群组上语气常会凶了点
搞了一套新闻绩点制度 用点阅率和版面来给分
借此当做来年考绩依据
所以很多同事都会私底下在FB上问候彼此
“你今天绩八点了吗？”
至于苹果创报以来的踢爆精神
我也可以说 已经荡然无存
以前苹果有专门调查踢爆的专案组
在两个太阳时期 还一度加大编制要成为专案中心
最后专案组就在公司政策下 转去拍片做影音节目那一类
于是苹果在2016年就没有专案组了
不过突发中心还有一个特案组
这组会存在就是因为港人治台苹喜好“内部竞争”
只有一组，你绩效好就会秋 不然就是怠惰摆烂
有其他同性质的单位存在 就是提醒你可以被取代
才会乖乖的认真交题目
但无论是苹果专案组和特案组，有个共通的特点
主事的人都是夫妻
台苹主管里神雕侠侣特别多 这也是我至今搞不懂的神祕
但专案组不在了之后 不需要竞争
至于特案组每天的日常就是
大领导老公骂小领导老婆绩效不好
小领导老婆跟下属说老公骂她的OOXX
但大家也都不会怎样
一整组两个月发不到一个踢爆新闻也不会怎样
结果台苹还去跟外面的媒体合作换踢爆新闻
这次外包风波
我梦到陈长官跟打七折副总说：
“我觉得专题新闻就可以外包”
不知道是不是跟台苹踢爆新闻绩效差有关？
打字到这边手有点酸 眼睛也有点湿湿der
我要来去写开公司企画书
最后谢谢大家 过往对壹传媒踢爆新闻的正面评价
希望以后台苹变成内容农场
或是《苹果娱乐日报》的时候
能够鞭小力一点