教育部年改“撤守”柯志恩：教育界很大挫败
2017-06-21 12:19联合报 记者冯靖惠╱即时报导
多位顶大校长、教授，忧心政府年金改革对大学留才、揽才造成冲击，至今，主管大学的
教育部长潘文忠仍未表态，国民党立委柯志恩直言，以教育部长的高度，不帮中小学老师
争取，又不为大学校长发声，对教育界而言“是很大的挫败”，会让老师们认为不被尊重
。
“不要说揽才了，连留才都留不住！”曾任淡江大学学务长的柯志恩表示，以目前的薪资
环境和生师比来看，要延揽师资非常困难，甚至被其他国家挖角，“台湾高教的竞争力非
常弱势”，而教授薪资更是台湾最弱的地方。新加坡的大学教授虽然没有退休金，但薪水
是台湾的三、四倍，香港的薪水也是台湾的两、三倍。
柯志恩说，在年改讨论的过程中，出身国教的潘文忠，忽视多数中小学老师“55岁起支”
的共识与期望，很多老师都说，好不容易等到一个基层出身的教育部长，以为潘文忠应更
能感受中小学老师的辛苦，但教育部的撤守，令中小学老师相当失望，因潘文忠还是尊重
年改会、民进党的版本，“完全没有为中小学老师讲话，更不用说大学教授了。”
“教育部无力改变上一层的要求。”柯志恩直言，教育部现在所提出的数据，很明显地都
只是不停说服要替老师讲话的人。
柯志恩说，大学校长看着一个个教授离开，很多人又不愿意来，当然会做更大的申诉。潘
文忠应以教育部长的高度，跟大学校长沟通。
另外，教育部将以现有教育资源，配合科技基本法的松绑及弹性薪资，建构更好的研究环
境，吸引人才来台。对此，柯志恩指出，科技基本法的松绑，只有对理工学院、生物科技
领域的教授有帮助，而这群教授人数所占的比例应不到10%，文法商领域的教授怎么办？
此外，能获得高教深耕计画弹性薪资的教师也是占少数。
“教育部的做法根本缓不济急！”柯志恩表示，研发成果好的教授，早就被新加坡“挖”
走了，台湾在高教上的步伐跨得太慢，且缺少薪资、研究环境、退休制度等等全面性关注
。
https://udn.com/news/story/6656/2537325
联合新闻网