楼主:
masi (专业酸民)
2017-06-21 13:06:34因为一句话就让他们闭嘴了。
那医学生增加阿。
你们觉得累，那就加医师人数。
总不能叫人家不生病吧。
医师人数两倍，保证你轻松很多。
要不要！
作者: su4vu6 2017-06-21 13:07:00
好
作者:
cp109 (cp109)
2017-06-21 13:07:00医生:不能增加人数 不燃医疗品质会下降
作者: alex00089 2017-06-21 13:09:00
都健保的关系反正又快改版了
作者:
lien ( )
2017-06-21 13:09:00原来风向是医生有问题要鞭而不是医院啊
作者: PT20130127 (控肉痕) 2017-06-21 13:09:00
这篇是在共三小
作者:
dermis (Isolated)
2017-06-21 13:11:00鲁宅增加两倍 宅男女神就会更红了
作者:
jilluck (小鲁)
2017-06-21 13:11:00原po突破盲肠
作者:
window77 (window)
2017-06-21 13:14:00不懂就不要装懂 医院高层尤其是财团医院很希望增加名额医院不缺院长、主任这些 但是很缺免洗的住院医师
作者:
window77 (window)
2017-06-21 13:15:00住院医师不够 害主任、老教授都得下来值班 很辛苦的台积电主管名额薪水不变 基层名额加倍薪水减半 你要吗
作者:
Cathay (前意识溃堤)
2017-06-21 13:20:00这个ID不意外
作者:
DDHOWDA (DDHOWDA)
2017-06-21 13:33:00加倍的问题在于，之后升主治医师会变很难升现在一年收1300个住院医师，基本上人人有奖，时间到几乎必升主治医师你如果一年变成收2600个，但主治医师的名额不会因此增多，变成升主治医师率从100%降成50%就会变成像台积电一样，基层工程师不一定能升主管（我把主治医师比喻成主管）医科是人人必能升主治，主治缺够多。台积电可不是人人可升主管，主管缺没这么多。
作者:
Nevhir (烟霄微月)
2017-06-21 13:40:00这概念就跟企业缺劳工 不改善就业环境 却开放更多外劳一样大家平常总是在骂惯老板 自己潜意识却跟惯老板一样的思维
作者:
window77 (window)
2017-06-21 13:45:00又一个不懂装懂的 主治不是主管 院长、主任才是主管
作者: Ain0418 (响介+零儿控) 2017-06-21 13:45:00
其实没人反对，因疼 住院医师多点大家都好。不用再污名化医师全体了。不过，救命科以现在的待遇的话，再多医学系名额都只是变医美而已。。。。
作者:
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2017-06-21 13:47:00台湾早就不缺主治 升你当主治 有时跟业务升业务经理一样不缺主治但还是升主治都是有代价的 如继续分担住院医师帮忙值班、守急诊、支援分院业务、支援偏乡医疗对岸有分院的叫你去也得去、支援台湾友邦医疗好几个月挂名住院医师训练中不能去，挂名主治不去就自行离职