劳工局对亚东医院护理人员劳动条件争议的相关回应
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针对社群媒体讨论“亚东医院以‘负时数’压榨护理师”一事，新北市政府劳工局回应说明如下：
1. 医疗院所专案检查与陪检已纳入亚东
劳工局所属劳动检查处刻正办理医疗院所专案检查，亚东医院为专案检查名单之一，除将派员实施现场检查，本次专案亦有相关工会、律师及护理人员陪同检查，以提升劳动条件检查效能及公信力，加强维护劳工权益。
2. 雇主原因造成劳工“负时数”，劳工无补服劳务的义务
实务上医疗院所常有所谓“积借休制度”，其中“借休”(即报导所称负时数)如系基于雇主原因，使劳工提早下班或要求劳工临时休假，劳工并无补服劳务的义务，仍得请求报酬。对此，劳动检查处将透过现场访谈劳工予以厘清，并请医院提具相关资料说明，若查有违法，将依法处罚。
3. 劳工局不会准许“负时数”的工作规则
亚东医院最近一次报核修订工作规则，劳工局106年2月20日同意核备在案，所报内容并无负时数的规定。如有相关规定，劳工局亦不会准许，仍请医院确实依劳动基准法规定实施休假制度。
如仍有疑问，可迳电劳检处22600050分机308-311洽询，或透过“新北劳动云”云端服务提出检举。
撰稿人：劳动检查处 一般检查科 科长张享琦 22600050分机300 / 0963606908
资料详洽：劳动检查处 专门委员王忆芬 22686930分机200 / 0978862738
http://ilabor.ntpc.gov.tw/news/release/content/285388205