※ 引述《TyuzuChou (子瑜我老婆)》之铭言：
: 劳基法施行细则今公告 特休假年度算法开放劳雇自定
: https://goo.gl/EMWN5n 水果
: 配合《劳基法》修法去年底上路，劳动部今正式公告《劳基法施行细则》
: 修正，共增修删改16条条文，是《劳基法施行细则》实施32年来最大幅度
: 修正，其中最关键的是特休假给假方式大幅放宽，除先前预告可采历年制
: 或会计年度作为给假或结清计算基础外，正式公告版还开放可让劳雇双方
: 自行约定年度期间。
其他点我就先不说了....
光是年假又改回可自行约定...
知道之前有多少公司藉著这个调整收回原本优于劳基法的调整吗
我本人公司之前以会计年结算我今年应该有17天假...
改成以到职年月计算以后..直接收掉三天
我老婆公司本来满试用期直接给七天
后来依照劳基法..满半年给三天...
也许又会有护航的人说...你怎不去跟公司吵.....
呵呵...
谁给公司这个借口的
结果现在又改回可以用原本的....