鸿海利诱员工当“小老板” 推销自家商品
鸿海集团力拼“三创”式成长。据了解，在鼓励内部创意、创新以外，鸿海也鼓励员工以
推销员方式创业，累计已催生至少四十万名“小老板”。
鸿海集团在去年第三季起在中国大陆启动超级推销员计画，目前计画搭配今年六月当地的
线上销售各式活动。相关策略也是跟随鸿海集团总裁、董事长郭台铭脚步，动员富士康百
万员工成为夏普品牌的第一线推销员，并看准滑世代的社群网络关系更紧密，进而带动富
连网平台人气。
富士康统计显示，相关计画自去年八月月启动以来，已吸引近四十万名员工注册加入，同
时也有破万员工带来销售成果与效益。在推销收益方面，富士康表示，部分员工利用下班
时间卖手机、推广夏普电视等，每月推销收益超过人民币一万元，更有部分员工半年收益
逾人民币十万元。
鸿海集团近期持续蓄积创意、创新、创业能量，业界观察，鸿海在跨国各项投资、各式延
揽人才专案持续推动外，在内部创业上，目标将制造实力加上互联网的云端运算能力串联
起来，开拓新成长方式。
鸿海富士康中国官方社群说明，目前集团鼓励员工转型成为电子商务科技人才，培育有创
业心的员工返乡创业，比如旗下富连网推销员计画。据了解，富连网推销员计画是以“全
员卖东西、富连网喊你赚大钱”为战略，号召富士康员工用手机注册、十秒就能成为富连
网推广专员，让员工在工作闲暇之余赚取推销收益，成为“小老板”。
富士康说明，富连网推销员活动限定员工参加，完成注册后可介绍亲朋好友或者其他用户
下单购物，从而赚取销售佣金；至于商品宅配物流、售后服务则由富连网提供，因此将是
“零风险、低投入”的致富渠道。
UDN.com https://udn.com/news/story/7240/2504028