先给你一个观念：“人与人一切的互动，都是某种形式的交易。”
而交易首重“银货两讫”。
所以你朋友领钱后，对于当初承诺店家的工作事项，如果都有完成。
那店长就无权干涉下班时间，店长能干涉的只有“上班时间”。
当然合约中对于工作事项的追加条款，例如：下班后不得兼差，也是可以加进去的。
但这必须反应在薪资中，例如：离职后的竞业禁止条款，公司是要拿钱来使禁令成立的。
所以我才说“一切的互动，都是某种形式的交易”
当然，店长也可能提出“不得兼差，也不会多给你钱。”
那就看你是否接受这样的交易，毕竟
交易就是买卖双方，分别拿出自己已有的资源，来换取对方手中更有价值的东西。
这对 买、卖双方而言，必需同时成立，交易才会成立。
你拿 时间换金钱
店长拿 金钱换你的时间
其它讲这么多 什么道德啦、忠诚啦 都是在 543
※ 引述《yuan7890 (我不知道要取什么暱称)》之铭言：
: 各位乡民大家好
: 是这样的，鲁蛇我朋友原本在一间超商做（非现在店面训练，原本就熟悉操作）
: 但是他觉得一个月休八天也闲闲没事做不知道要干嘛
: 所以就跑到同品牌的其他店面去做
: 可是被原本的店长发现被说不尊重
: 然后还问另一间的店长薪水给我朋友多少
: 请问这样真的有不尊重吗？
: 我自己听到是觉得蛮夸张的啦
: 毕竟人活着不就是为了赚钱吗，况且我们又不是公务员，为什么不能再去做其他工作？
: Uber司机不也很多都是有一份正职再去兼差
: 觉得有疑惑所以上来问问各位的意见，谢谢。