※ 引述《IronCube (吃饱就要大便)》之铭言：
: ※ 引述《diefishfish ()》之铭言：
: : “你领22K要检讨阿” 他：年轻人不只缺乏责任感，还很烂
: 为什么领22k的不用检讨？
: 你就是在低能力标准、读学店才会领22k啊
: 少在那边说你爸妈领22k也能买房子
: 却没想到你爸妈那个年代普遍刀只读高中国中
: 没技术性没考上公务员的都领不到九千一万
: 所以学你爸妈去学技术做小生意做苦力不就好了
: 还在那边安逸过一生 不检讨自己 活该拿22k
: : ▲年轻上班族示意图。（图／达志／示意图）
: : “为什么人家可以年薪300万，你在那边领22K？
: : 我们公司还没开过低于3万2的薪水，你领22K要检讨阿。”台大环工博士毕业，如今是一
: : 家工程顾问公司负责人的Argus说，根据自己的面试经验，当下年轻人不仅缺乏责任感，
: : 还很烂，奉劝年轻人出社会最重要的是态度，“什么叫很烂？25岁刚毕业的人，最基本的
: : word都不会，硕士毕业烂到一塌糊涂。”
: : Argus表示，在环工领域，台大硕士毕业的行情约落在3万8千元到4万5千元之间，过去面
: : 试员工时，自己多半会让对方开薪水，曾有人开出月薪4万8千元的条件，最后录取，结果
: : 程度却很离谱，“连word用尺规定义都不会，还在用空格排版，一看就是不常写报告，这
: : 种人很多，我用过太多了，而且很多是名校的，台清大我都请过这种人，就是该会的都没
: : 有会阿，你看台湾的教育烂成这样子。”
: : “我都会问：你觉得你应该拿多少？”Argus说，曾遇过台大环工的学弟来面试，开价仅3
: : 万3千元，这让自己吓一跳，“我就说：你是我学弟耶，你开那么低，我还不敢用耶。”
: : 他强调即使对方开高也没关系，因为《劳基法》虽保障劳工，却也赋予老板一项权利──
: : 资遣，“所以我会照劳基法，在一个月内看他表现，薪水很高没关系，一个月内我觉得他
: : 不行就走人。”
: : “我希望用男生是当过兵的，什么替代役的，我不太喜欢用。”Argus强调，目前当兵只
: : 要10个月，如果连役期这么短都会闪躲的人根本无法培养。一旦录取，自己会在刚开始的
: : 1个月内倾囊相授，“但也可能遇到一种状况，他原本底子实在太烂了，教都教到很累，
: : 那就没办法了，我一定要换掉他。”
: : 谈起年轻人低薪的问题，Argus直言，其实社会上年薪达到300万元的人不少，“为什么人
: : 家可以年薪300万，你在那边领22K？我们公司还没开过低于3万2的薪水，你领22K要检讨
: : 阿。”他强调，年轻人出社会要成功，50％看学历、技能，剩下50％是看工作态度，“但
: : 现在我们发现，年轻人他就是没有责任感，没有责任感就算了，他还很烂，什么叫很烂？
: : 25岁刚毕业的人，最基本的word都不会，硕士毕业烂到一塌糊涂，间距只会用空格调来调
: : 去，一本报告看起来很丑，就算教他，回家还是不肯学。”
: : Argus举例，自己第一份工作是下水道设计的工程师，必须学会Auto Cad，“我以前很烂
: : ，是买书回家自己练习，把它搞会，我一个礼拜就变得很厉害。”他说，目前接触到的年
: : 轻人却不然，即使问了作法也是随便弄，“如果我们要接一个1000万的公部门案子，我就
: : 会问，你觉得一个人花1000万在你身上，然后你交这种东西，过得了吗？”
: : Argus直言，对企业而言，年轻人的程度不好没关系，因为公司一旦录用员工，就有花钱
: : 栽培的打算，只怕员工不上进，“如果你又不学的话，那你就没救啦，因为年轻人都觉得
: : 企业养自己是应该的，没去想过这个问题。”
: : ▼Argus认为，年轻人领22k的原因在于工作态度。（图／资料照）
: : ett
: : http://www.ettoday.net/news/20170528/933535.htm
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