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铨叙部新点子 推减薪缩时“渐进式退休”
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为因应人口老化，铨叙部草拟“渐进式退休人力再运用制度”，规划公务员在65岁可请领
全额月退休金的前几年，以减少工时并薪水打折的方式上班，引发部分公务员反弹，质疑
是减薪、责任制，呛要“耗到底”，铨叙部则灭火指未形成政策。
铨叙部本月23日发函中央及地方人事机关，办理“渐进式退休问卷调查”，向全国公务员
征求意见，做为后续政策规划参考，强调目的是促使未来公务人员退休制度更具弹性，同
时兼顾政府人力需求，以及公务人员家庭照护与生涯规划等。
铨叙部说，现行65岁才能领全额月退，对于还没达到年龄而欲提前退休者，除了可选择支
领展期或减额月退休金外，新增渐进式退休方案，即达法定月退起支年龄前的一定期间内
，可减少工时，并准许领取全额月退或部分退休金，这些减薪减时的资深公仆人力，也可
弥补请育婴假、长期病假、家庭照顾假等人力需求。
铨叙部初步规划，“提供部分工时”。对部分公务员忧心变成减薪、责任制或工作士气差
等，铨叙部政务次长林文灿说，渐进式退休制度目前“不是政策”，跟年改方案完全没关
系，仅是研究案，在其他国家不是新鲜东西，且立意良善，对于有意退休的优秀公仆，盼
能留下来“经验传承”，而非“经费节省或减薪”，若调查多数人有意愿，未来规划也会
给予公务员“自愿性”选择，呼吁基层不要恐慌。（王家俊／台北报导）
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