※ 引述《ban226301 (别闹!我很认真)》之铭言：
: 大家好，我基本上简短讲一点，我们家自己是开公司，加上我们家整间公司不到
: 十个人，但我不在我们家工作，我在外面工作面临到问题是，现在的年轻人非常不好用
: (底下一片笑声)，我是说真的！(底下一片掌声) 我没想到三年我就可以爬上小主管了，
: 一般爬上小主管不都是要五年八年十年吗? 连我在那边都不知道要怎么管了，你给我一个
: 工读生也不好用，正职也不好用，通通都不好用！
短短一段话，透漏了以下问题
如果不是劳方代表天生神力
就是在劳方代表所谓不是自己家的公司里面
流动率高到待三年像个这常人就要负管理责任馆阿菜
我是不懂对工读生应该有什么期待，但是找不到合适的正直很明显就是
用人主管的问题，代表这家公司的制度有问题或是劳动条件太糟糕
导致吸引不到正常人去工作，不过从小主管的发言我不是很意外就是....
: 再来，我对一例一休的看法，这已经不是一例一休的问题惹，这从头到尾是一个有问题
: 的法案，必须要从头到尾砍掉，从头制定，现在产业已经跟过去产业不同，人口结构也
: 不同，最重要的是现在人跟过去人的思维完全不同了，过去我妈妈跟我讲一件事情，
: 他们公司台风淹水，他们全部员工20~30人很紧张的冲到公司里面去免费帮忙，现在有这
: 种事情发生吗? 我从来没看过耶! (底下一片笑声+立委开心)
所以所谓免费冲去公司帮忙的感人场面他一样没看过
只是经由他妈口述，既然从未看过
人家喂他什么他吃什么，我还能说啥
这种会议不是劳资各自提供论述，改称资资同乐会比较实在