这个请7年的老师，请这些假只有育婴假前6个月有6成薪，其他都是没薪水的，
合理推论他家里不缺钱，况且这7年也都不能算年资，要月退也是要有年资，
真的的问题是在他占著茅坑不拉屎，根本没有心要上班却还要保留老师这工作，
自己懒得当老师，也不愿意把缺让给别人，宁可让这7年只能请代理老师，
简单讲就是贪心啦，这才是他真正应该被骂的地方。

不算年资 但年龄还是会增加

等退休金吧

就想在小孩0-7岁时陪在身边

育婴留职停薪其实ok 主要是暑假跑回来复职 会让学校很难请代理 因为少两个月薪水讲真的一切合法 不过脸皮要够厚就是了

说实在就是太贪心 不愿把小孩托给长辈 或是育儿所又不想直接放弃工作想要鱼与熊掌兼得

太贪心？ 他去当老师月薪肯定比请保母或托婴高 就是单纯想好好善用三年育婴留职有什么问题 问题在他趁暑假没事干复职我倒是佩服键盘乡民堪比惯老板 育婴留职停薪也要让他没

的确 问题在这里 占位置

工作才开心 讲真的难怪台湾生育率低啦

就投机取巧啊 制度允许 就会有人不要脸

暑假复职观感也很差

但其实育婴假我觉得还好

没办法 这是规定 不能因为请育婴假就剥夺工作权 你

留职停薪期间年龄还是增加啊 75制是年龄+年资

代课老师来来去去，能有好的教学品质?自己心肝肉，别人家小孩呢?师者父母心

这案子不是高中？都科任扯到什么教学品质？

不知道老师们对于暑假复职 开学继续留停 有何想法

国小还说的过去 中学已经以专任为主 代课老师影响

马的 难得推你