※ 引述《paiopapa (飘拔拔)》之铭言：
: 唯一的问题就只要在留停教师那两个月薪水而已
: 那要限制教师在寒暑假不能复职吗
: 可是这又违反性平法了耶
: 还是要用惯老板最喜欢的无薪假来解决呢?
寒暑假政府不敢给教师无薪啦
不给老师钱很简单，后续延伸问题大家都会同意吗?
寒暑假不给钱，生活开支还是有阿
所以相对的就要开放教师兼职
很多教师搞不好还比较开心，这代表他们可以合法开立补习班了
以东方人的考试文化
教师只是行头，补习班才是真正赚大的 呵呵
另外如果寒暑假不支薪
那就等于破除教师在东方文化中的神圣性
教师只是一个普通的行业
那政府也不能限制教师不得罢工了，教师罢工争权益，你看家长会不会跳脚
现有校园文化很多是利用教师的神圣性或是道德压力压榨来的
举最常见的例子：晨间导护、课后自习、夜间连环扣
这都是利用教师时间提早与延后离校“不支薪但有责”
不是交警却导护交通，出车祸结果教师有责任
这问题也不是第一天了，以往大多是教师自己吞下去
一旦教师开始争权益，教育部脑袋又要头痛了
乡愿的家长又要说啊我要上班
让学生早点晚点离校，教师帮我带小孩是会死喔？
是不会啊，但是这要算加班费的情况，谁出？
夜间电话也是，既然教师只是普通行业
那相对的下班时间可以拒接电话囉？
老实说小孩晚上跑去干啥甘老师屁事啊？那是家长的责任啊
相关例子还有很多
真的要改教师不会吃亏啦
但你看教育部跟家长会会不会跳脚.......
不过教师也有占便宜的
例如转调的规定，现有的实在不合理
既然现在教师要通过联招或独招进学校教书
那不想在这个学校或是这个县市干，那也应该直接申请离职
重新去其他县市再考过，而不是像现在看年资点数决定能不能调
这样才合乎逻辑
现有制度是遵循旧制没改的