目前24，从事平面设计，月薪35k，从不加班、公司加班有加班费，以我这岁数，
还有平面设计普遍的低薪，这份薪水应该还算勉强合格了
毕业其实也不过两年，从毕业以来就奉行着不加班至上主义，
中间也去过广告公司上过半年，几乎每天都快12小时起跳、假日还要on call
公司从来不管什么他妈的劳基法
好了离题了，其实不太懂草莓族这个词怎么创造出来的
周遭很多同龄朋友(也都从事不同的设计产业)都是加的要死要活毫无怨言的，
那些被老板洗脑成社畜的朋友，很多都是拥有不错的实力又认真的
每看到他们加一次我干剿他们一次，但发现没救了，他们加班的理由完全说服不了我
偶尔加一下也就算了，大加特加是嫌人生太长吗？
有人可以跟我解释解释自愿加班的人到底在想什么吗？
【Q. 为何加班】
【A. 公司还有东西可以学，想在多学一点，没关系拉..】
没错啊我完全可以理解下班还想进修的心情，但凭什么你要帮公司免费加班？
凭你这股认真的气势，你大可以下班后接案，一样有东西可学又有钱赚
时间久了还会有一批接案的老客户
什么你说你接不了案？平常太鲁太宅不太会跟人类正常交流？
那退一百步，接不了案，你同样可以在家制作“跟公司案子同等级”的作品
只不过无法卖钱而已，这也是学习不是？
有一百种方法可以让你下班后进修，你偏偏要选被糟蹋的方法？
什么给予你学习机会，就是想压榨你而已，学习的注音标压榨的拼音，你只是没看出来。
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【Q. 为何加班】
【A. 阿东西就做不完啊…】
工作内容一旦超额，人类容易疲倦、失去判断和反抗能力，
这时你要仔细想想“工作为何做不完？”
｜a.你能力不足，动作太慢？｜
别傻了，你觉得公司真的会请一个只能赔钱的人才吗？他录取你
就是认为你可以帮他赚钱，能力不足开除你就好，何必留你下来，
向施恩一样给你所谓“学习机会”
你待在这个位置！不管赚多赚少，就是能帮他赚钱！请有这个自信心！
公司培养员工是要建立在法定八小时工作范围内的。
｜b.客户东改西改，快到dateline时间也只能加班生给他啊｜
老板会不知道设计这东西就是很主观的改来改去？既然从事这行业，
就要有承担危机成本的意识，
设计师虽然要揣摩客户的胃口，但终究不能通天，客户改来改去导致时间不足，
这是每个设计师都会遇到的问题，这个问题是老板要先考量到的，
要马增加人力，要马花钱去请高手，让修改率降低
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【Q. 为何加班】
【A. 我这是负责任。】
呜喔被洗脑的末期社畜，一句责任就可以让你贡献出健康和钱，简直比调查兵团还忠心
你做子女有那么负责任吗？假日会陪爸爸妈妈吗？定时拿钱回家吗？
会跟他们聊聊天吃个晚餐逗他们开心吗？
你对公司负责任，公司对你负责任吗？加班费有吗？
健康他赔给你了吗？你心理忧郁公司在乎吗？你变成孤独肥宅公司会帮你脱鲁？
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【Q. 为何加班】
【A. 现在累一点以后一定会成功的】
你、确、定？
我同意有努力有机会，但你确定你在“现在的公司”做“加班”这个动作
是保证你通完康庄大道唯一的路径？照着走一定成功？
你确定现在成功的人以前就是一直加一直加然后就出人头地了？
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【Q. 为何加班】
【A. 有加班的工作才是好工作】
我知道有些人会有加班迷思，觉得自己在做很伟大的工作，一种为国捐躯的的荣耀感，
觉得自己比不加班的人高人一等，
老板会疯狂夸奖你：我很看重你、公司很仰赖你、你很有天份巴拉巴拉
这真的不知如何吐槽起，好公司会不给你加班费？
真的是个好人才他留你都来不及了，还这样尽情地压榨你，不觉得有点不对劲吗？
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其实也不是没有理由可以说服我，只是目前从没听到，例如
1.我有加班费，加无所谓/我奖金很高，足以抵销加班费/我月薪高到我愿意加班
2.我很爱我的工作内容，有没有加班费无所谓，超时也无所谓
3.工作内容很有成就感，我不在乎有没有加班费
4.我连大公子富二代，老子就是有钱，谁稀罕加班费
总之，我从不觉得自己的成功要跟加班有所挂勾，
我有自信上班八小时间，为公司创造我这个薪水该有的产值
我的确比很多人不足，下班也会充实自己，但我的不足不是拿来给公司压榨的借口
到底自愿加班还不领加班费也无所谓的人在想什么，谁为我解惑一下
台湾人又奴又好操还听话容易洗脑，这个设定拟人化似乎可以成为不错的工口本
最后大家可以去搜寻“害怕被压榨，那还混什么职场”看看惯老板的极致
lv.99脚下发光惯老板
以下开放老板放大绝：有本事自己开公司啊