他不能外送、不能柜台点单、不能电话接单
制作茶饮、搬东西这些也没有在他学校训练的范围内
他是台大的读书人，店长应该让他做行政管理职啊
让他管理现场人员工作状况，打打内部文件报表
这才是听障人士去打工适合的工作内容
这个店长没让他做这些，明显就是在刁他

会说去调饮料的八成都没在餐厅打过工...

没经过柜台工作熟悉饮料店流程，可以直接让他接泡茶调茶工作？你确定？而且跟外场柜台不用沟通吗，连单纯接电话都无法胜任，店面那么吵杂的工作环境，他可以听得外场人员的声音？他应该应征的是办公室工作，而不是饮料店工作

现在饮料店只有接电话可以做吗？明知道是听障生，还故意让他作需要听力的事，不是歧视是什么？不会叫他煮茶，或泡茶的事吗？

他有说不能调茶饮？店长有叫他调茶饮？

以后一毕业就进公司当经理才对

没做过前台你要他去管理后台?