※ 引述《andyll2 (泽西哥)》之铭言：
: 常常在网络上看到
: 哪个职员是怎么被老板打压羞辱
: 又一堆不人道的对待
: 哪个球员怎么被学长欺负
: 感觉很没人性又没尊严
: 这就台湾人最爱的日本吗？
其实台湾的职场文化
就是师从日本
官大一级压死人
上级领导批评下属
下属，只能乖乖的站在被骂
被骂完了，还要点头哈腰的
然后再把气发到比他职位更低的下属身上
这就是台商的职场文化
所以台商进入到大陆以后
和大陆员工产生了强烈的冲突
大陆用工单位普遍不是这样的企业文化
大多数还是比较随性 领导一般也不敢对下属整天骂来骂去
毕竟是从集体国营走过来的
大家以前都是平等关系 都是领国家皇粮的
职工有什么不公正的待遇都敢冲领导那去吵去骂去拍桌子
放在台湾简直不敢想像
而且台湾的职场文化和欧美外资企业相比也完全不在同一个频道
大陆的欧美外企普遍也是以人性化管理闻名
当然，这和他们国家的文化有关系
欧美国家重视个人权利和感受
不会有日本和台湾那样高压管理方式
日本和台湾表面上看说是走入民主社会
骨子里的奴性和皇权管理却深植不去
这是文化导致的 社会制度也无法改变
所以经过这20年外资企业在大陆的落地生根
台商混得了一个风评最差的口碑
这是几乎所有大陆人所获取的共识
包括日企管理作风都有所改变 在大陆，并不敢用他们国内的那一套来管理
当所有的门都进不去以后
大陆求职者才会考虑去敲台商的大门 嗟叹啊
顶着储备干部的名字 做着最底层员工的血汗工作
有个大饼挂在天上也是好的 或许某一天能吃到吧
所以就这个标题而言
其他的外资和本地企业上班那是在感受生活 体验生活
在台企上班 除了最大的老板 其他人是尊严问题
这个标题起得还是很好的