事实证明军公教年金改革后 劳工不但没有增加退休金 反而还持续下降
真不知道智商要低到什么程度的人 才会被空心菜和资进党骗票
话说这时候太阳饼暴民和装睡青年又默默消失啦~
1.媒体来源:
中国时报
2.完整新闻标题:
多缴少领、延后退 劳工批恶政
3.完整新闻内文:
多缴少领、延后退 劳工批恶政
2017年05月14日 04:10 洪安怡／台北报导
相对于军公教年金改革而言，劳保年金关乎逾1千万名劳工，影响范畴更大，拉长投保薪
资采计时间，让不少劳团强烈反对，认为除了年金的财务健全外，更要考量劳工福祉，比
照军公教设定最低领取的楼地板，以求让劳工获得保障。
依行政院《劳工保险条例》修正草案，费率逐年调高至12％，投保薪资采计则从60个月拉
长到180个月，更将退休岁数拉长到65岁，遭劳团批评是“多缴、少领、延后退”的恶政
，日前劳团更不惜发起“苦行”，从高雄徒步北上抗争。
苦行发言人叶瑾瑜说，劳保平均每个月仅领取1万6千元，连基本工资的生活保障都不到，
修改条例后，平均投保薪资计算拉高到180个月，更可能导致每个劳工少领1～3千元，蔡
英文在选前承诺的劳保基本保障跳票。
修改后的年金，不仅劳工权益减损，劳保年金的破产时间也仅延后2年，至2029年还是可
能会破产，因此叶瑾瑜极力反对，认为要解决财务问题，政府应该提高资本税，用税收来
补足财政缺口，让每个人拥有基本工资。
高教工会研究员陈柏谦表示，依据劳保局2015年的精算报告，采计薪资光拉长到144个月
，劳保给付就会减少14～15％，以此推算拉长到180个月，给付恐降低16～18％，尤其对
薪资不稳定的弱势劳工族群，恐怕受害最大，建议政府拿出魄力，从调高保费上着手，不
可因为资方团体大力反对而打退堂鼓。台大社工系副教授傅从喜建议，参考瑞典、德国、
日本的“年金自动平衡机制”，以被保险人减少率加上平均寿命延长率为参考指标，让劳
保年金制度达到动态自动平衡效果。
劳动部劳动保险司长石发基回应，投保采计薪资时间拉长对降低领取影响有限，且可减少
高薪低报的问题，军公教年金是因为要缩减给付，才设定楼地板，但劳保没有缩减，万一
比照设立，假设订在1万6千元，劳保基金每年恐多支出900亿元，是沉重的负担，会再多
方宣导，获取各界共识。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20170514000291-260114