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联合新闻网
2.完整新闻标题:
劳动部助青年实务增能 突破企业缺工困境
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2017-05-11 19:00 经济日报 曹佳荣
劳动部劳动力发展署桃竹苗分署日前推出“青年就业旗舰”鼓励企业招收15岁-29岁青年
，以工作岗位训练、培养青年实务能力，达到稳定就业目的；同时搭配推出“小型企业人
力提升”计画，透过补助企业投入人才培训，有效提升企业竞争力，两支计画自即日起受
理企业提出申请。
桃竹苗分署丁玉珍表示，青年劳工初次就业考虑的因素以“工作稳定性”及“薪资及福利
”为主，分别占63.2%及61.5%。针对青年的需求，劳动部力推“青年就业旗舰计画”，透
过补助企业训练费，让企业指派专人指导青年透过“做中学”的工作岗位训练，快速融入
工作职场，进而提升专业技能，青年也可透过训练，找寻适合自己的工作，降低工作流动
率; 前3个月补助企业工作岗位训练费每月12,000元，如企业提供薪资达3万元以上者，还
可延长至6个月的训练期及最高补助45,000元。此外，为厚植小型企业的竞争力，针对员
工人数未满51人的企业，劳动部也推出“小型企业人力提升计画”以补助企业办理训练方
式，有效协助事业单位厚植人力资本。
曾参与计画的联发纺织说，因产业环境改变加上少子化的冲击，公司面临缺工窘境，透过
参与桃竹苗分署“青年就业旗舰计画”后，工作岗位训练内容不仅可依公司需求客制化，
解决新人训练的困扰，借由计画平台还能找到合适的员工，大大解决公司缺工问题，也能
让青年有机会在工作岗位上一展身手。
丁玉珍表示，透过“青年就业旗舰计画”及“小型企业人力提升计画”，过去5年来已成
功协助桃竹苗地区600家以上企业，3千名以上青年顺利进入就业市场及协助1800家以上企
业办理在职训练课程，邀请企业踊跃提出申请。“青年就业旗舰计画”洽询电话：
(03)4855368分机1315、“小型企业人力提升计画”:（03）4855368分机1303。
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https://money.udn.com/money/story/5635/2457354
5.备注:
缺工的原因是 大学太多 以及企业一堆违反劳基法的 ok?