先说结论
A.年轻人选票没那么多，且各为其政
B.台湾人心态其实保守，没那么爱尝试新东西
C.男女会有不同策略选择
民主选举一个基本原则：要有选票
但现在问题是，年轻人并无法团结成一个好的利益团体
举例：之前成员相对比较年轻且稍微比较偏左派的时代和绿社盟都无法整合，而且拿到多少票大家也都看到了
简单就是：看你年轻人票不够多所以没在怕啦，反正继续凹，就更多人会无感或者活在自己小确幸就好
看看多才多艺的小七工读生、餐饮业到现在要有医德的医生护士、卖肝工程师
而且，现在台湾年轻人过不好其实和工作压力大+待遇衰退有关
但其实政府不可能告诉这些经营不佳的企业说
1.你落伍了，政府来替你管
2.解散吧，你没有毛利了
因为
a.政府不一定有这么多辅导人才
b.变成政府插手太多，如此要不要干脆变国营好了
c.如果要大改变可能会造成更高失业率，社会不稳定
而且一个很差的管理制度还是有维持，改新的结果呢？是否能保证
理论上，政府应该扮演大平台功能，让新创以及过时企业竞争，但要维持类似资源
而且许多有资源的人比年轻人更勇于透过媒体、人脉捍卫自己资源，许多年轻人反而互相取笑或者冷眼旁观，所以自然造成差异结果
而且说实在的，台湾人其实蛮保守
今天有两个选择
i.稳稳年收80万/年，做到60岁
ii.前10年年收100，有机会破500，但也可能失业
一般人都会选i，因为ii，的不确定性太大了
大企业做法也是类似，没有明确的获利公司不会赌博，所以台湾主要还是代工或者在市场利基出现时做Me too产品
理论上台湾是要跟随以色列、荷兰、爱尔兰做法，但那么多国家也就几个ok
以色列：掌控美国政经，人民素质高，能创新
荷兰：地广人口普通，且有欧盟市场
爱尔兰：免税天堂玩金融，但海啸来炸掉就很惨
所以基本上就是
1.创新（赌博）
2.人口减少，ex：外移
3.金融
但其实台湾人没很爱赌博
再回到两性部分，
以男性来说，没有稳定的保证，没有上进心，其实比较难被亚洲女性青睐，如此其实也影响大家的选择
对女性来说，要拼那么辛苦，不如国内、国外找个外国人嫁了比较快，毕竟现在先进国家的女权都高涨
一般家庭也是鼓励小孩选公务员/老师
而不是出来拼拼看
所以结果就变成现在看到的样子了
稳定的工作因为职缺紧缩，还是很多人排队等著进，然后没有足够创新产业可以跟上，自然就变这样了