当高龄化社会来临 “长照役”的可能性是？
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潘雅钰／国立台北大学社会学系学生
随着持续的低生育率、少子化，再加上国人平均寿命的延长，
台湾将逐渐步入高龄社会（65岁老年人口比率>14%），
由此迎面而来的“长照议题”大家准备好了吗？虽然说政府近期祭出了“长照2.0”
的政策，预计要为台湾高龄社会带来纾解，然而，
光靠政府的长照政策真的能够完整的照顾到老年人吗？
其实台湾的长照议题，一直以来都有专业人力不足的问题。
即使政府提供了照护员到家服务，但是因人力不足等原因，
往往照护员不能停留在一个家中过多时间，仅能替老人们简单完成翻身、洗澡等任务，
就得起身赶往下一个需要服务的家庭，使得老人无法获得完善、全面的照顾。
那政府应该要如何补足长照人力不足的问题呢？
让替代役加入长照服务，成为“长照役”或许会是个好办法。
长照役之优点如下：
1. 随着役男对于兵役制度的想法改变，因此政府可因应增加长照役的同时，
也增加替代役名额，让更多役男可以顺利选取替代役。
2. 大多数役男拥有良好的体力可以投注在长照照顾。
3. 借此鼓励年轻人投入长照事业。
4. 增加长照人力资源。
当长照役实施，不但可以改善目前台湾长照人力不足的问题，
而役男也可以透过提前训练居家照护，来为以后的高龄化社会做准备。
例如，役男在累积经验之后，未来可以照顾自家长辈，
又或者是借此经验而选择步入专业照护员的职业生涯。
尽管近期卫福部曾提出长照役的可能，但是至目前为止，
政府似乎还未决定要将长照役纳入下一期的长照政策里。
然而，除了役男以外，增进民间照护人力也很重要。
政府可以透过社区的长照讲座及训练来增进一般民众对长照的知识以及能力，
更或者是借此培训照护员。除此之外，
台湾的照护工作多半是因其薪资、劳动条件等原因而导致人力缺乏，
政府既然想要改善长照问题，也应该要设法改善照护员的工作待遇及环境才是。
5.备注:
这一代的轻壮年，要为老人而活，老人需要你，年金缺口需要你，
让老人再拿出退休金雇你来照顾他，好不好?