楼主:
TYC2000 (豆沙包)
2017-05-02 21:33:43不要乱换命题
并不是新进公务员人数没有下降就不会有问题
现行的年金制度 若要继续下去
是要在职公务人员必须是退休公务人员的一定倍数才行
在职公务人员是每年新进公务人员的累积
图中的紫色区
退休公务人员是每年办退的累积
图中的绿色区
http://imgur.com/a/1HGSw
在上图中
退休区人数是在职区的1/2到1/3之间
但随着时间过去
一部份退休的人过世了
原本在职的人变退休了
新进的人补充在职
就会变这样
http://imgur.com/a/U5kEU
退休区人数几乎等于在职区人数
所以即便每年的军公教新进人员的人数没有下降
但只要上升率不够
就会让缴得人和领的人的比率发生变化
而这变化就会让年金维持不下去
如果你还不信邪 那可以分享一下你的历年公职人员数字
只要给我 xls 或是 csv 档
我可以算给你看
※ 引述《Leonsaw (里昂)》之铭言：
: 政府说少子化所以造成池子太小，影响基金存续。但以铨叙部年报统计，全
: 国公务员统计人数近10年来只有1年减少264人，其余 9年公务员人数都是逐
: 年增加，公务员职缺并不像劳保一样池子越来越小，公保目前也较无破产疑
: 虑，政府却对自己的员工特别喊打喊杀的理由是?
: 依照国家年金改革委员会的数据，2010~2015年公共年金支出占国家GDP的比
: 例，OECD国家平均是9%，法国14.9%，德国10%，最爱讲的希腊 16.2%，我国
: 依行政院主计总处统计，(旧制军公教人员退休金+公务人员退休抚卹基金 +
: 劳工保险+公教人员保险给付+军人保险+农民健康保险)+国民年金保险+地方
: 政府等积欠健保等保险费补助款暨退休公教人员优惠存款差额利息等公共年
: 金支出，则约占我国2016年GDP 3%，其实蛮低的。
: 讲这个数据并不是主张年金无财务压力，而是一个政府愿意投入多少资源在
: 年金制度上，并经过理性评估，不应该诉诸恐吓、偏见与片面资讯随便推动
: 政策，因为这些政策攸关人民的财产与人生规划，
: 财产(退休金)砍三成是小事吗?政府针对这样的政策能不谨慎评估?能不理性
: 的秉持公平公开公正原则去推动吗?
: 有没有这种恶意运用政府资源及舆论操作去打压员工的政府有多无耻的八卦？