udn
工总：为何避谈最争议的一例一休？
劳团昨赴工总和商总抗议，提出一体适用劳基法、年金保障、正规雇用禁派遣等五大诉求。
工总秘书长蔡练生对劳团表示尊重，但对其诉求则不以为然，指目前最让资方和劳方困扰的
就是“一例一休”，但未见劳团作为抗议主轴，显然失焦。
蔡练生表示，“一例一休”上路后，资方成本遽增、营运困难，劳方也因赚不到加班费而怨
声载道，造成劳资双输，俨然为现阶段最需解决问题，而这次劳团上街头却避而不谈，显有
避重就轻之嫌，让整起抗议行动失焦。
对于劳团提出劳基法一体适用、年金保障二项诉求，他说，劳团找上工总、商总抗议可说搞
错对象，应找政府单位沟通。至于劳团所提出的正规雇用禁派遣，他回应，企业采用派遣为
因应短期劳动需要，世界各国也未禁止，工商团体立场倾向由政府订立派遣专法，针对企业
需求、经济发展和劳工权益订出衡平规则。
劳团对于资方也提出缩减工时涨工资及劳动三权反限缩的呼吁，蔡练生表示，台湾劳工工时
已是亚洲四小龙最低，而劳团一直希望比照经济合作暨发展组织成员国的劳工时数，殊不知
这些“富人俱乐部”国家都因低工时而付出高失业代价，难道台湾也想步其后尘？
蔡练生也批评，目前立场较激进的劳团认为团结权、集体谈判及罢工等劳动三权遭打压，事
实上，台塑旗下工会超过八十个，而近期华航罢工事件连外来工会都可参与，台湾工会制度
可说相对宽松，但也因工会设立过于泛滥，造成资方或政府不知找谁沟通的困局
https://udn.com/news/story/7867/2437211