台积电 新人前二年进去 离职率高达50%
员工平均服务年资6年
员工平均年龄33岁
大多数人待不久，就离职
台积电1987年创立至今已将近30年
这样感觉台积电淘汰率满高
是因为年薪一千多万，作六年就可以退休吗？
为何台积电离职率那么高？
作者:
tudou5566 (tudou5566)
2016-04-28 16:20:00跳槽啊
作者:
eddieyu (正妹都爱ばか囧)
2017-04-28 16:21:00你作6年能年薪一千多万 那真的可以走了
作者:
jorden (William)
2017-04-28 16:22:00高压跟高工时
作者: mauga 2017-04-28 16:24:00
你要他的钱 他要你的肝 很公平阿
作者: mbttar25 (nn) 2017-04-28 16:24:00
轮班不是每个人都受的了
作者: ALEXCHENG (YEN-CHENG) 2017-04-28 16:28:00
鸿__也差不多 制度糟又血汗
作者:
mecca (咩卡)
2017-04-28 16:29:00赚饱了啊
作者:
QQMMWA 2017-04-28 16:37:00薪水普普 工时又高 高压环境 离职率当然高
作者:
squard (sun)
2017-04-28 16:38:00KPI、东西作不出来，没有人跟你当朋友有能力进去，不代表有能力做事
作者: ycaa (谷联狂人-欧塔尼) 2017-04-28 16:47:00
被天天来几天就被KO的赛缺冲高的离职率 还是有参考价值
作者: winiS (维尼桑) 2017-04-28 17:36:00
50趴很高了。要不要问一下鸿海第二年还有多少人活着